O objetivo do gestor financeiro da empresa

1.Introdução

O objetivo do gestor financeiro da empresa é maximizar o lucro liquido

decorrente das operações realizadas.

O lucro líquido é decorrente

das vendas, menos o custo

das mercadorias vendidas,

menos as despesas variáveis

(impostos e comissões sobre

as vendas), menos todas as

despesas fixas (aluguel, água,

luz, telefone, salários, pro-labore,

manutenção, despesas financeiras

etc).

O administrador financeiro deverá

conhecer e administrar corretamente os

Custos de sua empresa, tomando as decisões mais

adequadas para maximizar os resultados financeiros

da empresa.

Também deverá conhecer e utilizar adequadamente

os conceitos de Ponto de Equilíbrio, Margem de Contribuição

e Formação do Preço de Venda, para realizar uma eficiente

gestão financeira da empresa.

Neste SAIBA MAIS estão sendo tratados os conceitos

de Estrutura de Custos, Ponto de Equilíbrio, Margem de

Contribuição e Formação do Preço de Venda.

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2. Estrutura de Custos

2.1. Custo Direto Variável

O custo direto variável representa os valores

gastos diretamente com a aquisição das mer-

cadorias para a revenda, com a fabricação dos

produtos para a venda, ou com a realização

dos serviços vendidos.

Portanto, o custo direto variável é o custo

das mercadorias / produtos / serviços vendidos.

Na atividade comercial:

• É o custo de aquisição da mercadoria vendida.

Na atividade industrial:

• É o custo de aquisição das matérias primas gastas na produção, mais o custo

da mão de obra direta envolvida no processo de fabricação.

Na atividade de prestação de serviços:

• É o custo da mão de obra direta envolvida na realização do serviço, mais o

custo dos materiais utilizados no serviço realizado.

2.2. Despesas Variáveis

Despesas variáveis são as despesas realizadas

em função das vendas realizadas.

Normalmente essas despesas se caracter-

izam como um percentual sobre o valor das

vendas efetivas.

Exemplos de despesas variáveis:

• Impostos sobre as Vendas

• Comissões sobre as Vendas

• Desconto do Cartão de Crédito

• etc.

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2.3. Despesas Fixas

Despesas fixas são as despesas administrativas necessárias para adequado

funcionamento da empresa, independentemente o valor das vendas.

Exemplo:

• Aluguel, Condomínio, IPTU

• Água, Luz, Telefone

• Salários Administrativos

• Pro-Labore (Retirada dos Sócios)

• Encargos Sociais sobre Salários e Pro-Labore

• Honorários Profissionais (Contador, outros)

• Despesas com Veículos

• Despesas com Alimentação

• Despesas Financeiras

• Despesas de Manutenção

• Depreciação sobre Ativo Fixo

• Outras Despesas Administrativas.

3. Ponto de Equilíbrio

Ponto de equilíbrio é quanto a

empresa precisa vender para cobrir

o custo das mercadorias vendidas,

as despesas variáveis e as despesas

fixas.

No ponto de equilíbrio a empresa

não terá lucro nem prejuízo.

O ponto de equilíbrio poderá

ser calculado em valores ou quanti-

dades:

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3.1. Ponto de Equilíbrio em Valores:

Valor total das despesas fixas / % da margem de contribuição.

Exemplo:

• Valor total das despesas fixas: R$ 12.000,00

• % margem de contribuição: 30%

Ponto de Equilíbrio em R$ = R$ 12.000,00 / 30% = R$ 40.000,00

3.2. Ponto de Equilíbrio em Quantidades:

Valor total das