Planejamento Estratégico: Empresa Max Têxtil

Empresa Max Têxtil

A Max Têxtil é uma empresa no segmento de jeans no mercado a quase 8 anos,possui 1 loja de Varejo e a Matriz mantém em torno de 300 funcionários e seu objetivo maior é o reconhecimento dos seus colaboradores e clientes.

Público alvo

Homens e mulheres de todas as idades que buscam conforto e versatilidade, e empresas que buscam nossos produtos para fardamentos.

Reconhecimento no ramo de confecção jeans, oferecendo os melhores produtos. Desenvolver, produzir e comercializar peças buscando a qualidade e principalmente a satisfação do cliente. Valorização e reconhecimento do colaborador e compromisso com fornecedores e clientes.

Visão

Estar entre as melhores empresas, não apenas dentro do seu segmento, mas também entre o mercado da moda. Ser referência em excelência, qualidade e atendimento.

Valores

Ética, compromisso, responsabilidade, qualidade, confiança, respeito à diversidade, trabalho em equipe.

Diretrizes Gerais

A empresa Max Têxtil preza por um clima organizacional de harmonia e respeito. No relacionamento interno, buscamos eleger líderes que sejam exemplos e espelhos dos nossos princípios e que desenvolvam pessoas de todos os níveis. Oferecemos oportunidades de desenvolvimento e crescimento mediante ao desempenho de cada um. Nossa empresa preza pelo respeito entre todos e trabalha incansavelmente para que todos, sem exceção, sejam tratados de forma justa.

                    Objetivos  a longo Prazo     

Conquistar o mercado Internacional, apresentando  nosso produto com qualidade.

Ser reconhicida pelos colaboradores como uma organização ideal para contruir carreira.

                     Objetivos a médio Prazo

Expandir a capacidade produtiva da empresa.

Reduzir Custos e aumentar a produtividade.

        Objetivos a curto Prazo

Desenvolver treinamentos estratégicos para os colaboradores que trabalham  com metas, criando incentivos como premiações e bônus na áreas de Vendas.

Nessecidades do capital humano

Requisitos dos recursos para vários setores

5 setores:

Financeiro

Competencia:

Qualidade

Competencia:

Produção

Competencia:

Marketing

Competencia:

Engenharia (analista de custo)

Competencia:

Obejt                                          

 Deveres da Empresa

É dever da empresa, valorizar, respeitar e reconhecer seus colaboradores. Todos os direitos estabelecidos pela CLT devem ser freqüentemente fiscalizados e aplicados. Não é permitido a indiferença no tratamento de funcionários por motivos de nível hierárquico. O comprometimento de prazos com seus clientes e fornecedores, transmitindo confiança e transparência para todos que fazem a Max Têxtil.

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