Plano de Desenvolvimento Individual
Por: levalente2018 • 20/8/2018 • Trabalho acadêmico • 727 Palavras (3 Páginas) • 1.142 Visualizações
P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O I N D I V I D U A L
PDI
Nome | LETICIA DOS SANTOS VALENTE |
Data | 18/08/2018 |
Formação | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS |
Área de atuação | RECURSOS HUMANOS |
Cargo | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS |
O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de carreiras, considerando cinco aspectos-chave para a carreira de qualquer tipo de profissional:
- Objetivos de carreira
- Pontos fortes
- Pontos a desenvolver
- Autoconhecimento
- Capital social (rede de relacionamentos)
Responda às perguntas conforme sua realidade, seja franco consigo mesmo.
Esta ferramenta funciona como um mapeamento para auxiliar você a alcançar o seu melhor desempenho profissional dentro das suas condições atuais. Busque metas tangíveis e prazos realistas para a sua realização.
A sugestão é que você confira este PDI a cada três meses para que possa medir os seus avanços, ou seja, um total de 4 vezes dentro do período de um ano. Se o seu avanço não estiver ocorrendo como o esperado, não desanime!
A qualquer momento, você poderá refazer as suas metas e prazos para que fiquem mais adequados aos seus recursos profissionais e pessoais disponíveis em seu momento de carreira.
Sucesso!
- Objetivos da Carreira
Quais os seus objetivos de curto prazo para sua carreira? (No mínimo, dois objetivos) |
FINALIZAÇÃO DO MBA DE LIDERANÇA E COACHING |
PROMOÇÃO PARA O CARGO DE COORDENAÇAÕ DE RH |
Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida. | Prazo para realizar esta ação |
TER DISCIPLINA NAS AULAS ON LINE, TRABALHOS E LEITURAS TÉCNICAS | JULHO 2019 |
CURSOS NA ÁREA DE LIDERANÇA | DEZEMBRO 2018 |
DESENVOLVER MAIS INTELIGENCIA EMOCIONAL | DEZEMBRO 2018 |
Quais os seus objetivos de médio prazo para sua carreira? (No mínimo, dois objetivos) |
GERENCIA DE RH |
FALAR INGLÊS E ESPANHOL FLUENTEMENTE |
Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida. | Prazo para realizar esta ação |
CURSOS E SEMINÁRIOS NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS | DEZEMBRO 2020 |
CURSO DE CONVERSAÇÃO DE INGLÊS E ESPANHOL | DEZEMBRO 2019 |
VIAGEM INTERNACIONAL EUROPA E USA | DEZEMBRO DE 2019 |
Quais os seus objetivos de longo prazo para sua carreira? (No mínimo, dois objetivos) |
ATUAR COMO COACHING |
FAZER PALESTRAS DE DESENVOVIMENTO PROFISSIONAL |
Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida. | Prazo para realizar esta ação |
FORMAÇÃO INTERNACIONAL DE COACHING | 2020 |
ELABORAÇÃO DE ARTIGOS PROFISSIONAIS E ESCREVER LIVROS NA MINHA ÁREA | 2022 |
- Pontos fortes
Quais os seus principais pontos fortes? |
1)DETERMINAÇÃO |
2)FOCO |
3)FACILIDADE EM APRENDER, AUTODITADA |
4)BOM RELACIONAMENTO |
5)RESILIÊNCIA |
Identifique as oportunidades geradas a partir destes aspectos ou forças. Como elas podem potencializar sua carreira? |
1) ALCANCE DE METAS, PERSISTINDO NOS OBJETIVOS |
2) SEGUIR COM DISCIPLINA O PLANO DE AÇÃO |
3)BUSCAR CONHECIMENTO E AUTOCONHECIMENTO |
4) AUMENTAR MEU NETWORKING, CONSTRUINDO MEU NOME NO MERCADO |
5) NÃO ME FRUSTAR NAS FALHAS, INSUCESSOS |
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