Plano de Realização da Prática (injeção)
Por: Rodolfobass • 14/4/2016 • Trabalho acadêmico • 958 Palavras (4 Páginas) • 185 Visualizações
PLANO DE REALIZAÇÃO DA PRÁTICA
GESTÃO DE PROCESSO
Processo Injeção
Prof. Orientador
1 TEMA/ASSUNTO
Neste trabalho, abordaremos a gestão de processo produtivo de injeção. Visando analisar o desempenho, identificar processos passíveis de melhoria de operação e gestão (metas / capacidades), criando monitoramentos de gestão por indicadores e os resultados esperados por meio de ações continuas nos processos chaves do negócio (custos/benefícios e qualidade).
2 OBJETIVOS
- Identificar os processos críticos.
- Mapear rotinas, documentar instruções de trabalho.
- Produzir com eficiência,
- Obter um padrão elevado de qualidade atendendo a necessidade do cliente.
3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA
A estrutura da injeção é formada por 16 injetoras. Cada injetora possui seu componente principal (Molde). Desta maneira, as metas diárias do setor são elaboradas através do molde em processo (Nº de peças x tempo de injeção). Cada injetora e seu molde necessitam de elementos para ter o produto final, tais como: Matéria Prima, mão de obra, e consequentemente a perda em refugo e segregado.
*Consumo de Matéria Prima: é a resina utilizada para a fabricação do produto. Este é medido a partir da entrada do material na área fabril até o seu volume de descarte chamado de refugo.
*Refugo: é o material descartado na operação para ajustes de processo e a perda do mesmo durante a produção. O controle deste quesito é fundamental para a redução de custos da empresa.
*Segregado: é o resultado do processo final fora da especificação de qualidade, ou seja, é uma perda de todo o investimento da equipe: Máquina, Matéria Prima, mão-de-obra que necessita de um retrabalho para obter o produto sem defeitos. O controle deste quesito é de extrema importância para que possamos ter o produto final na data correta para entrega ao cliente.
*Mão-de-Obra: Uma equipe de 20 colaboradores subdivididos em diversas funções: Auxiliares e operadores. A importância da organização do trabalho contribuirá de maneira a elevar a produtividade no setor. O comprometimento do grupo está refletido na politica da qualidade proposta pela empresa e nos objetivos para a qualidade.
Portanto avaliamos: PCP programação adequada ,condições de treinamento operacional, ferramental adequado, com intuito de não gerar um volume de peça acabada com a qualidade inadequada para o produto final.
A seguir apresentaremos alguns indicadores utilizados para controle interno:
[pic 1]
[pic 2]
Gráfico 1 – Indicador de Refugo.
[pic 3]
Gráfico 2 – Indicador de Segregado.
[pic 4] Gráfico 3 – Indicador de Produtividade e Capacidade.
Gráfico 4 – Indicador de Produção Anual.
[pic 5]
4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA
4.1 EXEMPLO DE PRÁTICA REAL
ETAPA | DATA/PERÍODO | AÇÃO | C/H | PRODUTO |
ORIENTAÇÃO | CONFORME CRONOGRAMA | ∙ Orientações gerais sobre a Prática. ∙ Definição das equipes. ∙ Definição do tema, tendo como base os Termos de Referência. ∙ Definição da tipologia da Prática. | 02 | ∙ Grupo formado. ∙ Tema definido. |
ESTUDOS PRELIMINARES | CONFORME ORGANIZAÇÃO DO GRUPO | ∙ Estudos relacionados ao conteúdo do tema (leitura de livros, textos, revistas, filmes, entre outros). | 08 | ∙ Anotações para uso posterior. |
PLANEJAMENTO | CONFORME ORGANIZAÇÃO DO GRUPO | ∙ Título: Estrutura do Setor Pessoal de uma empresa de pequeno porte. ∙ Estudos relacionados ao conteúdo do tema. ∙ Definição da empresa a ser visitada, pessoas a contatar, data da visita. ∙ Definição dos aspectos a serem observados na visita, documentos a serem consultados. ∙ Elaboração dos itens das entrevistas e das planilhas de registro de dados. ∙ Preparação da entrevista com o responsável pelo setor na empresa. | 26 | ∙ Dados registrados. ∙ Questionário de entrevista e planilha de dados. |
EXECUÇÃO | CONFORME ORGANIZAÇÃO DO(A) PROFESSOR(A)- TUTOR(A) EXTERNO | ∙ Realização da visita ao setor de RH da empresa X. ∙ Realização da entrevista. ∙ Efetuar anotações. | 04 | ∙ Anotações de dados e da entrevista. |
ANÁLISE | CONFORME ORGANIZAÇÃO DO GRUPO | ∙ Ordenar e analisar as anotações feitas. ∙ Escrever o paper. | 14 | ∙ Paper. |
SOCIALIZAÇÃO | CONFORME CRONOGRAMA | ∙ Organização do conteúdo a ser apresentado: esquema ou resumo, entre outros. ∙ Preparação do material a ser usado na apresentação: slide, ficha-resumo, entre outros. ∙ Preparação dos instrumentos necessários: projetor multimídia, entre outros. ∙ Fazer a apresentação. | 04 | ∙ Socialização realizada. |
Total | 58 |
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