Prointer II

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP

 Curso Superiores de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos

   

Rytiele Caroline Bernardes e outros

DISCIPLINA

PROINTER II

TUTORA PRESENCIAL: NEIDA URIAS

                                                         

                                                      PORANGATU-GO

2014

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Nomes dos alunos com RA

Murilo Henrique de Souza Silva RA 9384318383

Rytiele Caroline Bernardes Pereira dos Reis RA 9384319398

Pablo Tadeu Mota 9384318393

Luana Elias da Silveira RA 8976215918

Deborah Alves de Souza RA 9904008524

Prointer II

                                                                                            Trabalho apresentado a                                                               Universidade Anhanguera – Uniderp como requisito para a aprovação no Prointer II- do Curso Superior em TG de Recursos humanos.

SUMÁRIO

Introdução__________________________________________4

Responsabilidade Social_________________________________5

Vantagens Competitivas__________________________________6

Vantagens Competitivas__________________________________7

Tecnologias de Gestão e a Questão da sustentabilidade____________8

Benefícios_______________________________________________8

Conclusão______________________________________________9

Referências_____________________________________________10

INTRODUÇÃO

 É notório o aumento da preocupação das empresas com a conservação e a qualidade do ambiente e com a preservação e proteção da saúde, empresas de pequeno, médio  e grande porte, estão dando mais atenção aos impactos ambientais causados por  suas atividades do cotidiano, produtos ou serviços. O meio ambiente tem sido um dos elementos mais importantes nas discussões corporativas nos últimos tempos. Depois de tanto agredir o meio ambiente causando os sérios impactos ambientais, a sociedade em geral agora iniciam uma tarefa de mudar o que já está feito, e prevenir novas agressões, devido essa nova visão da sociedade empresarial, mudanças de comportamento e pressões da sociedade, fizeram com que mudanças  tecnológicas acontecessem, no desenvolvimento econômico e a necessidade das organizações modificarem seus sistemas de gerenciamento, incorporando o meio ambiente em sua estrutura e estratégia. 
Algumas instituições educacionais, nacionais e internacionais, também começam a organizar seus sistemas de gestão ambiental baseando-se na norma ISO 14001, no Brasil ABNT NBR 14001.
A existência de uma SGA em uma organização produz melhoria em seu desempenho, fazendo com assuntos relacionados ao meio ambiente sejam levados diretamente a direção, promovendo assim um equilíbrio e uma possível agilidade na resolução dos problemas. Ao discorrer sobre esse assunto entende-se como as tecnologias de gestão podem contribuir para a questão da sustentabilidade do meio ambiente.

Responsabilidade Social

A responsabilidade social está relacionada a quando as empresas, de se aderem a posturas, comportamentos e ações voluntárias visando promover  o bem-estar do público  tanto interno quanto externo. Essa  prática não pode  ser confundida com as  ações compulsórias, medidas impostas pelo governo ou  incentivos externos (como fiscais, por exemplo). Nessa visão o conceito, envolve o beneficio da coletividade, seja ela relativa ao público interno (funcionários, acionistas, etc) ou atores externos (comunidade, parceiros, meio ambiente, etc.).

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. Segundo GRAJEW (apud ESTEVES, 2000) As empresas adquirem respeito das pessoas e da comunidade quando direcionam as suas competências básicas para comportamento ético e socialmente responsável e, como o reconhecimento, são gratificadas pelo engajamento dos colaboradores e a preferência dos consumidores.

VANTAGENS COMPETITIVAS

A responsabilidade social em seu exercício tende a agregar valores benéficos a organização, a valorização da imagem da organização pode ser destacada e entendida como fruto da questão da sustentabilidade, e o reconhecimento de tomar atitudes favoráveis ao meio ambiente faz com que os consumidores tenham um visão de respeito em relação a empresa e o favorecimento que ela possui em relação ao meio ambiente.
 nesse caso ocorre os aspectos denominados de vantagem competitiva sustentável, pois quando ambas empresas oferecem qualidade de produtos, atendimento, agilidade, bom preço etc, os clientes ainda procuram um diferencial para decidir sua preferência, sendo assim, a questão da sustentabilidade ambiental é um diferencial, pois a humanidade em boa parte já se preocupam com as questão de preservação do meio ambiente, pois já podem sentir na pele, os efeitos amargos das agressões ambientais, e quando esse por sua vez encontram uma empresa que preocupa com essas causas, logo ele irá recorrer aos seus serviços, pois terá certeza de que estará contribuindo para  com a preservação do meio ambiente

Tecnologias de Gestão e a questão da sustentabilidade

Alguns procedimentos aplicados pela gestão podem contribuir  para a sustentabilidade do meio ambiente, procedimentos como
a reciclagem, aparatos tecnológicos que visem  não haver tanta agressividade   ao meio ambiente, como secadores de mãos eletrônicos, bombas de reaproveitamento de água, torneiras com timer, implantação do sistema das placas fotovoltaicas  etc.
 Deve levar em consideração que a  cultura  é um fator bastante importante a ser aplicado em uma gestão corporativa, tendo em vista que cada colaborador tem uma cultura diferente e pode não saber como utilizar os recursos de forma sustentável dentro da corporação que presta serviços. É importante também que a empresa que quer atentar-se para os padrões de sustentabilidade, disponibilize cursos de treinamento para os colaboradores, pois nem todos tem uma visão voltada para as questões ambientais, sendo merecedor de um treinamento e conscientização detalhada para melhoria no desenvolvimento da função.