Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista- UNIP

UNIVERSIDADE PAULISTA

MURILLO GOMES ALMEIDA

RA 1874010

IRMÃOS ALMEIDA

PIM V

 

ALMENARA-MG

2019

UNIVERSIDADE PAULISTA

MURILLO GOMES ALMEIDA

RA 1874010

IRMÃOS ALMEIDA

PIM V

Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista- UNIP

Orientador: Ana Paula Trubbianelli

 

ALMENARA-MG

2019

                                                 RESUMO

          O presente Projeto Multidisciplinar V (PIM V) vem discorrer sobre as disciplinas Avaliação de desempenho, Administração de cargos e salários e Matemática Financeira e tem o intuito de demonstrar de forma clara e em linguagem de fácil alcance, o funcionamento da empresa objeto da pesquisa aplicando-se o conhecimento adquirido no transcorrer do curso de graduação tecnológica em gestão de recursos humanos. Especificamente tem o objetivo de evidenciar como o estudo das disciplinas aqui abordadas pode melhorar o funcionamento da empresa, citando como os dados levantados podem ser aplicados na melhoria da gestão da empresa referida, utilizando-se de metodologia de pesquisa como levantamento de dados colhidos na própria empresa, com pesquisa bibliográfica específica, fazendo-se então o cruzamento das informações para se alcançar o objetivo. Na disciplina avaliação de desempenho será visto como a empresa avalia seus funcionários, se há efetivamente valorização funcional ou como melhorá-la, não deixando de citar os conceitos a serem estudados, utilizando como apoio no contexto do projeto a disciplina administração de cargos e salários onde será visto como a empresa vê o conceito de análise e descrição dos cargos e como os mesmo são avaliados, finalizando com a aplicação da matemática financeira, onde utilizando-se cálculos e conhecimentos adquiridos como porcentagem e cálculos de juros demonstrar que o gestor pode sim conseguir melhor administrar o negócio através da interpretação e aplicação destes cálculos. Ao final da leitura do presente projeto, espera-se ter sido específico e conciso, tentando alcançar a coesão entre as opiniões do autor e do leitor.

Palavras-chave: Análise; Desempenho; Cargo; Cálculos.

ABSTRACT

        

           The purpose of this Multidisciplinary Project V (PIM V) is to describe performance, job and salary management and financial mathematics disciplines and aims to demonstrate clearly and in easy-to-reach language the operation of the company that is the object of the research. the acquired knowledge during the course of technological graduation in human resources management. Specifically, it aims to show how the study of the disciplines discussed here can improve the company's performance, citing how the data collected can be applied to improve the management of the company, using a research methodology such as data collection company, with specific bibliographic research, making the crossing of the information to reach the objective. In the performance evaluation discipline will be seen how the company evaluates its employees, whether there is actually functional valuation or how to improve it, not ceasing to mention the concepts to be studied, using as support in the context of the project the discipline administration of positions and salaries where will be seen how the company sees the concept of analysis and description of positions and how they are evaluated, ending with the application of financial mathematics, where using calculations and knowledge acquired as a percentage and calculations of interest demonstrate that the manager can indeed achieve better manage the business through the interpretation and application of these calculations. At the end of the reading of the present project, it is expected to have been specific and concise, trying to achieve the cohesion between the opinions of the author and the reader.

Keywords: Analysis; Performance; Office; Calculations.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO          1

2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO          2

2.1Propondo um novo método de avaliação de desempenho          5

2.2 Avaliação de desempenho na Irmãos Almeida          6

2.3 Benefícios da avaliação de desempenho          7

3. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS          7

3.1 Analise de cargos          8 

3.2 Avaliação de cargos na empresa          9

3.3 Métodos de avaliação de cargos          10

3.4 Definição, importância e limitações da avaliação          11

4.  MATEMÁTICA FINANCEIRA          12

4.1 Recursos necessários para aplicação de avaliação          13

4.2 Aplicação da matemática financeira na empresa          14

4.3 Importância da matemática financeira          16

4.4 A importância da matemática financeira no dia a dia          16

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS          17

6. REFERÊNCIAS          19

1. INTRODUÇÃO

Este projeto integrado multidisciplinar (PIM V) destina-se a apresentar a empresa do ramo automotivo Irmãos Almeida, empresa que atua na área automobilística, oferecendo todos os tipos de serviços na área automobilística. Situado estrategicamente na rua Argemiro Aguilar, onde estão situadas todas as lojas de peças para carros, facilitando assim a vida de pessoas que compram as peças e desejam instalar de imediato. Há em seu quadro funcional 29 funcionários efetivos das mais diferentes áreas, e cerca de, 2 prestadores de serviços.