Qualidade de Vida como um fator de motivação no Banco Itaú
Por: Amanda0010 • 26/5/2018 • Trabalho acadêmico • 2.061 Palavras (9 Páginas) • 538 Visualizações
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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS CABO FRIO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO NO BANCO ITAÚ
AMANDA SORIANO MAIA MORAIS
CABO FRIO 2017
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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS CABO FRIO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO NO BANCO ITAÚ
AMANDA SORIANO MAIA MORAIS
Projeto de Pesquisa apresentado à Universidade Estácio de Sá, Campus Cabo Frio, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração.
Prof: Alaécio Pantaleão de Moura, MSC
CABO FRIO 2017
SUMÁRIO
- TEMA 03
- DELIMITAÇÕES DO TEMA 03
- FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 03
- HIPÓTESES 03
- OBJETIVOS 04
- JUSTIFICATIVA 04
- PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 04
- FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 05
- CRONOGRAMA 09
- REFERÊNCIAS. 10
PROJETO
TEMA
Qualidade de vida no trabalho como fator de motivação no Banco Itaú.
- DELIMITAÇÃO DO TEMA
O estudo será desenvolvido como âmbito de pesquisa no Banco Itaú, especificamente na agência Arraial do cabo, localizada na região dos lagos. O intuito da pesquisa é abordar como a qualidade de vida no trabalho pode ser um fator de motivação e como os colaboradores motivados podem gerar mais lucro para a organização. Identificar os fatores que motivam os profissionais e as causam insatisfação tornando desmotivados e sem produtividade.
FORMULAÇÃO DO PROBLEMA
Portanto buscou-se reunir informações como propósito de responder ao seguinte problema de pesquisa:
Como a qualidade de vida pode ser um fator motivacional?
Esse assunto é de grande importância para as empresas, pois para conseguir atingir resultados positivos, a equipe precisa ficar em plena sinergia com a organização.
HIPÓTESES
Alguns fatores que mais motivam o profissional é trabalhar com que o gosta, um bom relacionamento com as pessoas e o reconhecimento profissional.
Para as organizações atingirem seu planejamento é essencial que sua equipe esteja preparada para irem à busca destes resultados.
O acúmulo de estresse no trabalho ocasiona problemas de saúde e são uns dos fatores que mais desmotiva os bancários, que na maioria das vezes os salários e benefícios atrativos acabam não satisfazendo totalmente os colaboradores.
- OBJETIVOS GERAL E ESPECÍFICOS
- OBJETIVO GERAL
Compreender a relação entre qualidade de vida e motivação em uma agência bancária.
- OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Entender a qualidade de vida no âmbito profissional.
- Identificar os aspectos motivacionais relacionados à qualidade de vida.
- Compreender como a qualidade de vida de é um fator influente na produtividade.
- Estudar fatores que causam desmotivação nos colaboradores.
JUSTIFICATIVA
A escolha do tema deveu-se adquirir conhecimento que possibilitem a gestão de relações interpessoais. No ramo acadêmico o tema tem relevância, pois iremos ser futuros empresários ou gestores das organizações.
O estudo permite conhecer ferramentas adequadas capazes de gerar e motivar os colaboradores, adquirindo uma maior qualidade de vida.
Entender quando os funcionários estão desmotivados, automaticamente sua produção reduz, acarretando a insatisfação no ambiente de trabalho, por consequência as pessoas acabam fazendo o atendimento em péssima qualidade, gerando reclamações e diminuição no fluxo de clientes, trazendo menos lucros para as empresas.
Os resultados positivos que uma organização pode obter com colaboradores motivados e porque a má qualidade de vida do profissional pode ser prejudicial a um colaborador.
PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS
O desenvolvimento do projeto terá como auxílio à realização de uma pesquisa de campo no banco Itaú, na agência Arraial do Cabo, localizada na região dos lagos. Será elaborado um questionário com perguntas relacionadas à motivação e
desmotivação em relação ao ambiente de trabalho. A pesquisa contará com a participação dos departamentos da empresa.
A pesquisa ser qualitativa e quantitativa, de forma a analisar se a qualidade de vida do trabalho influencia nos fatores motivacionais, incluindo uma pesquisa em campo na agencia bancaria, para auxiliar na comparação da análise de dados. O projeto é caracterizado quanto a sua natureza teórica, pois quanto aos meios utilizados foram livros acadêmicos, artigos e pesquisas na internet que servirão como meios de comprovação do tema.
A pesquisa será executada de forma exploratória e descritiva, pois será necessário que inicie um processo de sondagem, com entrevistas aos funcionários. Terão como base outras fontes também, como levantamento bibliográfico, em livros, artigos e internet, como complemento da pesquisa para facilitar a compreensão acerca do tema qualidade de vida no trabalho e motivação.
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
- QUALIDADE DE VIDA
A Qualidade de vida indica condições básicas e outros parâmetros que afetam a vida humana, desde o bem estar mental, físico, psicológico, relacionamento interpessoal, a educação, entre outros.
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