Questão da ética e da governança corporativa

Questão da ética e da governança corporativa

A ética surgiu da necessidade de se estabelecer normas e regra de conduta, onde entra a tomada de decisões, que é critico, porque há diferença entre uma decisão qualquer e a decisão ética, que fica a cargo de quem tem o poder de decidir, em contra partida à tomada de decisões, valores e juízos desempenha papel importante, em uma empresa valores e ética são muito importante, porque existe a ética empresarial que significa os princípios e padrões que orienta o comportamento no mundo dos negócios.

O conflito esta relacionado diretamente com a ética, porque a ética surgem de conflitos, nos quais gerentes e funcionários sofrem efeitos de tensão entre suas convicções pessoais e as responsabilidades assumidas para com a organização, e ocorre principalmente quando são descobertas as infrações de natureza ética tais como mentiras, furtos assédio sexual e moral, a ética pessoal e a profissional não deve ser separadas, existe empresa que não é ética com o que faz e tem funcionário que é ético em tudo que faz, geralmente os etakeholders é que determina se um comportamento específico é certo ou errado e ético ou antiético.

Muitas vezes utilizamos os termos responsabilidade social e ético como sinônimo, mas eles possuem significados diferentes enquanto a ética tem a ver com a conduta de indivíduos, a responsabilidades social consiste na obrigação da empresa de proporcionar Maximo positivo aos stakeholders.

O processo de tomada de decisões, a sensibilidade ética das pessoas ou grupos de trabalho é dada ênfase à questão reflete, as pessoas têm atitudes diferentes em situações semelhantes que envolvem a ética, por isso há necessidade de empresa criar uma cultura que consiste em um conjunto de valores e convicções. Se as condutas éticas não forem valorizadas pela empresas, as antiéticas surgirão reforçadas e sancionadas.

Sobre os relacionamentos e conflitos, em uma empresa todos trabalham em conjunto, e em benefício mútuo, isso quando há uma missão que prevê o melhor para os stakeholders e para a sociedade, é muito importante que as pessoas mantenham um bom relacionamento, pois de cada um deles, depende o funcionamento correto da empresa, caso contrario com a elevação dos conflitos podem não se estabelecer uma meta.

Com o alto índice de mudança no ramo empresarial ou em outros, muitos funcionários saem de uma empresa e começa a trabalhar em outra, nisso há uma mudança quase que radical por serem empresas que trabalham diferentes, uma vez que somos originários de ambientes