RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 Como é o processo de comunicação com os investidores realizados pela organização? 5

2.11PORQUE É IMPORTANTE PARA A SOCIEDADE A TRANPARÊNCIA E A COERÊNCIA ENTRE O DISCURSO E PRATICA DAS EMPRESAS RELACIONADAS ? 6

2.1.1.1Qual a importância da comunicaçao no relacionamento interpessoal considerada tanto a perspectiva dos clientes interno quanto externos? 6

2.1.1.1 QUAL FERRAMENTA DE GESTÃO IMPLEMENTARIA PARA PADRONIZAR AS ATIVIDADES: 7

3 CONCLUSÃO 8

4 REFERÊNCIAS......................................................................................................9

1 INTRODUÇÃO

Ter uma boa relação interpessoal é fundamental para a convivência diária, pois um bom clima organizacional pode trazer muitos resultados benéficos, tanto para a empresa quanto ao funcionário. É muito importante lidarmos com pessoas, tanto no ambiente profissional, familiar, lazer e outros. É necessário as pessoas tentarem não agir de forma individual, e sim interagir com todos ao seu redor, tendo relações amigáveis, e cooperando uns com os outros, fazendo cada um a sua parte, pois do contrario não chegaremos a lugar nenhum. Com isso a questão do relacionamento interpessoal passa a ser a chave do sucesso organizacional, quanto melhor for o relacionamento, melhor será o rendimento da equipe.

2 DESENVOLVIMENTO

Entre os relacionamentos que temos na vida, os de trabalho são diferenciados, pois não podemos escolher nossos colegas, chefe, clientes, e essa convivência nos obrigam a lidar com diferenças, temos que tentar nos dar bem com todos eles, para que possamos realizar algo juntos. O ambiente de trabalho tem que ser acolhedor, tem que ser um ambiente onde a pessoa possa colocar em ação todos os seus talentos, e seus conhecimentos. Consideramos que o desenvolvimento de um ambiente de trabalho está diretamente ligado a produção, e a melhoria do trabalho. Os funcionários que trabalham em ambientes de baixa qualidade das organizações, tendem a ser pessoas estressadas, com mais problemas de saúde e apresentam mais afastamentos, o que não é bom nem para a empresa e nem para o empregado. As divergências, brigas, tudo isso pode ser resolvido, pois os funcionários de um empresa também tem um papel importante para a construção de um ambiente saudável, e toda essa dificuldade de relacionamento acaba atrapalhando no desenvolvimento da empresa, assim como na vida pessoal.

2.1 COMO É O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO COM OS INVESTIDORES REALIZADOS PELA ORGANIZAÇÃO?

A primeira coisa quando entramos em uma empresa é saber a história que ele deve contar para colegas e clientes, sabendo que a história são valores e cultura e benefícios dentro dela. Infelizmente a maioria das empresas não se importam muito com comunicação, seja ela interna ou externa , as vezes o problema pode ser cultural, as pessoas pensam que comunicar é só transmitir ideias ou falar corretamente.o colaborador pode até saber falar mas se não for alinhado com mensagem correta e com a cultura da empresa, abrir a boca pode ser até pior.

2.11PORQUE É IMPORTANTE PARA A SOCIEDADE A TRANPARÊNCIA E A COERÊNCIA ENTRE O DISCURSO E PRATICA DAS EMPRESAS RELACIONADAS ?

O alinhamento do discurso com a pratica é a transparência da empresa.Muitas empresas já adotam gestão por competências e avaliações de desempenho. Então se as empresas compreendem as novas necessidades e características desse público fica mais fácil encontrar formas de atendê-lo. Formas que devem passar por constante avaliação e transformação. Já a coerência as empresas adotam e cumpri o compromisso de desenvolver com todas as partes relacionadas, transações e atividades com seus valores e diretrizes.

2.1.1.1Qual a importância da comunicaçao no relacionamento interpessoal considerada tanto a perspectiva dos clientes interno quanto externos?

A linguagem se torna um meio muito importante dentro das empresas, onde atribui significados aos sons articulados que emitem. Com isso podemos observar que a comunicação é um processo de interação no qual podemos compartilhar mensagem, ideias, sentimentos