Recursos Humanos Denominação e Forma de Constituição

1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

1.1 Denominação e forma de Constituição:

HEMATEC ELETROMECÂNICA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

Rua João de Almeida, 290  Centro - Diadema – SP

CNPJ: 03750332/0001-81

Inscrição estadual:

1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização

Fundada em 2000 fornecendo Painéis Elétricos nos mais variados seguimentos.

1.3 Natureza e ramo de atuação.

A Hematec atua principalmente nas áreas industrial e civil fornecendo Painéis Elétricos.

1.4 Informações sobre o porte da empresa

Dentre os portes (micro, pequena, média e grande) a empresa Hematec se enquadra  no de Média empresa, tendo o faturamento anual correspondente aos parâmetros.

Atualmente o quadro de funcionários da empresa é de 52 Funcionários.

1.5 Principais Equipamentos

  01 Guilhotina CNC Custo de R$ 100.000,00 / Serve para o corte das chapas e barramento de cobre.

  01 Dobradeira CNC Custo de R$ 150.000,00 / Serve para dobra de chapas, barras de cobre e chapas de policarbonato.

  01 Puncionadeira CNC Custo R$ 500.000,00 / Serve para estamparmos furos e rasgos nas chapas.

  02 Prensas Hidráulicas R$ 20.000,00 / Idem a puncionadeira.

1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais

por nível de escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico

de vínculo.

Num total de 52 funcionários.

24% Nível Superior;

30% Ensino Médio Concluído;

36% Ensino Fundamental Incompleto;

10% Nível Técnico;

 

1.7 Principais produtos.

 A hematec tem como principais produtos:

•        Painéis Elétricos;

•        quadros de distribuição de luz e força;

•        sistemas de proteção;

•        centros de controle de motores (CCM's);

•        cubículos de média tensão e subestações.

1.8

1.9 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses

mercados onde se encontram os clientes alvo.

Clientes Alvos:

Suzano papel e celulose, Temom, Clariant, MEI Instalação.

1.10

1.11 O segmento de mercado do grupo no âmbito nacional: como surgiu o negócio no

Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais.

 Surgiu em 2000, teve um crescimento muito grande em um curto período de tempo, começou em um quarto na lajem de uma casa, o proprietário desenvolvia desenhos de painéis elétricos para empresas, após isso com o incentivo de seus clientes que perceberam que seu trabalho tinha excelência abriu um escritório com uma linha de produção, tempos depois se mudou para um galpão e nos dias de hoje tem 2 galpões, e nele é desenvolvido todo o processo para se obter o produto final, setor de pintura, chaparia, barramento, montagem elétrica, montagem mecânica, teste, qualidade, identificação e projeto.

1.12 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um.

Seus principais concorrentes são empresas que atuam no mesmo seguimento

Concorrentes:

Novemp – Tem o mesmo mercado e o mesmo produto

Aesa – Tem o mesmo mercado e o mesmo produto porem com componentes diferentes (outros fornecedores), atuam no mesmos clientes

1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes

elementos da estrutura organizacional.

Colocar o organograma

2.1 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

INTRODUÇÃO

        O envolvimento e a participação dos funcionários é uma questão decisiva para o futuro de qualquer empresa, bem como também definir uma política de comunicação interna  que é crucial para cooperar e motivar a relação entre os empregados. Cada vez mais as empresas precisam de um departamento que se  ocupa  exclusivamente sobre a comunicação interna no sentido de que todos os empregados disponham das informações adequadas para a realização das suas tarefas dentro da empresa e ainda aparece com mais força a preocupação das empresas debruçar nos sistemas organizados, ágil e fluido para uma boa comunicação entre a direção e os empregados.

 

TIPOS DE COMUNICAÇÃO NA EMPRESA

     É fundamental ter em conta que o universo da comunicação empresarial é imenso. A empresa representa um conjunto de deferentes tipos de comunicação e tendo como instrumento fundamental a gestão global.

Eis alguns tipos de comunicação dentro da empresa:

.Comunicação comercial - constituída pelo marketing e publicidade.

.Comunicação financeira - pela gestão da informação e das relações que se estabelece com os seus públicos, sejam eles acionista, bancos, imprensa financeira e analista.

 .Comunicação institucional - como expressão da legitimidade económica, social, política e cultural da empresa.

.Comunicação interna - a comunicação interna pode-se definir como o processo comunicativo pela qual se cria, desenvolve e evolui uma entidade empresa utilizando as meras ações que visam informar ao público interno, criando   relações verticais nos dois sentidos(ascendentes e descendentes) e relações horizontais no interior da empresa com os objetivos de facilitar não só a produção, circulação e gestão da informação ,passando pela relação e interação entre os agentes, atingindo os níveis de funcionamento de outros sistemas.

Existem três formas ou tipos de comunicação interna:

. Comunicação descendente - é um tipo de comunicação em que a informação desloca desde a direção até os demais membros da organização seguindo a linha hierárquica.

As suas funções são:

- enviar ordens múltiplas ao longo da hierarquia.

- proporcionar os membros da empresa informações relacionadas com os trabalhos realizados.

- facilitar um resumo do trabalho realizado e doutrinar os empregados para que reconheçam os objetivos da organização.

Os problemas com que se encontra na comunicação descendente são os que muitas organizações saturam nos canais de comunicação descendente sobrecarregando de mensagens dando como resultados ordem que podem confundir e frustrar os subordinados.