Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho

Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho

 

O tempo todo o ser humano se relaciona e convive com outras pessoas, de diferentes formas e em diferentes lugares, pois são seres sociais e motivados pela necessidade de interação. Nas famílias, escolas, trabalho, os indivíduos formam grupos e se aproximam conforme suas afinidades.

No ambiente de trabalho o relacionamento interpessoal é fundamental para o sucesso da organização, pois são as pessoas que movem as empresas. “Em sua essência, as organizações têm sua origem nas pessoas, o trabalho é processado por pessoas e o produto de seu trabalho destina-se às pessoas (LUCENA, 1990, p.52”.  

Relacionamento interpessoal tem se tornado um grande diferencial competitivo, já que está diretamente ligado às necessidades dos recursos humanos, que é tão importante quanto recursos tecnológicos e financeiros.

Mas o convívio entre as pessoas no ambiente de trabalho também é algo complexo, pois exige o empenho de diferentes pessoas, na maneira de pensar, ser e agir, alinhando os interesses pessoais com os objetivos da organização. São diferentes culturas, crenças, valores, opiniões que devem procurar um equilíbrio, transformando as diferenças em potencial criativo e de inovação.

Sendo assim, as empresas devem olhar cada vez mais para suas equipes e investir no capital humano, na manutenção de relacionamentos saudáveis através de um diálogo claro, evitar a competição entre os funcionários e sim o trabalho colaborativo, aprimorar habilidades e competências das equipes e os líderes e gerentes não tomarem partido em caso de conflitos, sendo essas algumas das medidas para se ter um ambiente saudável de trabalho.

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