Saúde e Segurança no Trabalho - Identificar os riscos à saúde e à segurança dos trabalhadores

SENAC EAD

JULIANA PEREIRA DA SILVA

ATIVIDADE 2

Identificar e controlar alguns riscos ocupacionais

Sorocaba

2022

1. Elabore um plano de ação para quatro itens que ainda não estão em conformidade na checklist de abril de 2021. Apresente tais itens indicando a ordem de prioridade das melhorias e justifique sua escolha.

Plano de ação
Item	Qual é a ação a ser tomada?	Prazo para execução (xx/xx/xxxx)	Responsável pela execução
Exemplo genérico	Dimensionar e instalar um sistema de proteção contra quedas na periferia do terceiro pavimento.	21/05/2021	Fulano (setor da engenharia)
11	Alocar corretamente os extintores e hidrantes	31/05/2021	Empregador
5	Treinar com maior periodicidade os funcionários para uso dos EPIs	31/05/2021	Empregador
8	Regularizar a entrega dos EPIs	30/06/2021	Empregador
1	Regularizar a proteção das máquinas e equipamentos	30/06/2021	Empregador

2. Considerando as ações propostas anteriormente, defina qual ação é prioritária e justifique sua resposta.

As ações dos itens 11 e 5 requerem ações imediatas, uma vez que anteriormente já havia indicadores para melhorias e elas não foram cumpridas, desta forma o prazo dado é de 30 dias para ação corretiva.

3. Com base nos dados registrados entre janeiro e abril de 2021, houve uma redução no número total de acidentes. De acordo com esse panorama, qual é a meta a ser atingida nos próximos quatro meses? Justifique.

Em quatro meses houve uma redução de 35% no total, a meta a ser atingida é reduzir em 40%, baseando-se nas ações que serão tomadas de imediato quanto alocação dos extintores e hidrantes, bem como o treino correto do uso dos EPIs

4. Descreva com as suas palavras o que são os indicadores de gestão em saúde e segurança no trabalho e qual a sua importância às organizações:

Os indicadores tem como base acompanhar e avaliar as metas propostas, bem como o cumprimento dos objetivos, para que a organização esteja alinhada em ter êxito em seus serviços oferecidos, ser referência, ter um ambiente organizacional aos seus colaboradores também de qualidade.