Teoria da Administração II

Atividades aulas 1 e 2

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1. Com suas palavras diferencie as habilidades: Conceitual, Humanas e Técnicas.

Habilidade técnica: Baseia-se na utilização dos conhecimentos, métodos, técnicas e ferramentas necessárias para realizar seus ofícios especiais, através da educação e na experiência da praticidade.

Habilidades humanas: Baseia-se na perspicácia e habilidade de trabalhar com pessoas, entender suas motivações e atitudes e assim utilizar uma liderança com eficácia.

Habilidade conceitual: Baseia-se na capacidade de compreensão das dificuldades da organização global e no ajuste do comportamento da pessoa dentro da organização. Esta habilidade admite que a pessoa se comporte não apenas conforme os objetivos e as necessidades de seu grupo imediato, e também conforme os objetivos da organização total.

1. De acordo com Chiavenato “a teoria administrativa está continuamente se expandindo e se ampliando, o que leva muitas vezes, à dificuldade de se estudar ou esgotar o estudo da administração”, comente essa citação.

No cotidiano dos administradores, inúmeras atividades administrativas são exercidas, orientadas para setores e questões específicas, que necessitam ser planejados, controlados, coordenados por profissionais competentes e qualificados. Pode-se disser que o gestor tem responsabilidade de coordenar, planejar e controlar atividades dos setores específicos da organização/empresa. Todavia, para isso, necessita de uma formação variada, necessita conhecer disciplinas e ciências, com a finalidade de encontrar caminhos e sustento, mirando à tomada de decisões.

Mediante de tamanha dificuldade é que profissionais, de todos os setores do conhecimento empresarial, estão dedicando-se cada dia mais aos estudos e cursos de gerenciamento ou administração.

1. Até conhecer realmente a teoria burocrática você tinha uma ideia do significado de “burocracia”. E agora, que realmente conheceu o que vem a ser a burocracia, apresente sua nova visão sobre esse tema.

A teoria burocrática tem o foco no comando e de uma organização eficaz, na intuição de curar ou minimizar ocorrências externas e internas que promovem a falta da garantia da máxima de eficiência possível do sistema administrativo empresarial. Na burocracia cada pessoa é selecionada para um cargo de acordo com sua habilidade e competência, e quanto maior for o cargo, maiores são suas responsabilidades.