Trabalho em Grupo

TG

Leiam o texto a seguir, retirado da revista Exame e com base em reflexões sobre o que foi discutido na Unidade I e na Unidade II, discutam em grupo qual foi a continuação e a consequência deste episódio na vida de Carlos Brito.

“Um dos veteranos da cervejaria, Brito é ao mesmo tempo criatura e criador da gigante que teve origem no primeiro investimento realizado por Lemann. Ele se uniu ao empresário antes da compra da Brahma. Nos anos 80, recém-formado em engenharia mecânica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, foi aceito no curso de MBA da Universidade Stanford, na Califórnia”.

MANO, Cristiane e SCHERER, Aline. No topo do mundo. Rev. Exame, São Paulo, n 20, p. 94-108,out 2015.

Resposta:

Um dos episódios mais importantes na vida de Carlos Brito com certeza foi este, pois recebeu um grande incentivo financeiro de Lemann que em troca lhe pediu que ajudasse outros estudantes surgindo assim a “Função Escolar” cujo objetivo é ajudar estudantes necessitados a terminar seus estudos e até hoje já ajudou mais de 600 jovens onde 70% do exterior.

Retornando ao Brasil entrou para o grupo dos CEOs da Ambev onde ganhou grande destaque pela sua capacidade de bater metas. Brito procurou dentro da organização criar sempre uma política de redução de gastos incentivando os funcionários a reduzirem os custos desnecessários.

Carlos Brito é o mais fervoroso embaixador da cultura organização. Uma vez por ano, lidera uma reunião de dois dias com vários executivos da empresa que estão espalhados pelo mundo, cujo objetivo é premiar aqueles que cumpriram as metas no ano anterior e anunciar as que estão por vir.

A partir da vida e carreira de Carlos Brito, pode-se dizer que é preciso dedicação e empenho para se alcançar os objetivos. Em uma entrevista a Revista Exame Carlos diz que “não há atalho para construir uma marca” para nós fica esse exemplo de dedicação e trabalho.