A Ciências contábeis

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Ciências contábeis

Beatriz da Cruz Costa

Jaqueline Queiroz Pinto de Almeida

Análise do Filme:

Amor sem escalas

Guanambi-Ba

2018

Ciências contábeis

Beatriz da Cruz Costa

Jaqueline Queiroz Pinto de Almeida

Analise do filme:

Amor sem escalas

Analise  apresentado ao curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário de Guanambi-UNIFG, como pré-requisito de avaliação parcial da disciplina Comportamneto Organizacional.

Docente: Miriã Lima

Guanambi-Ba

2018

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Analise do filme amor sem escalas lançado em 4 de dezembro de 2009 EUA com a direção Jason Reitaman, do gênero drama /comédia.

Mostra muito bem os aspetos do comportamento  organizacional  e das pessoas. Vemos motivação, liderança, grupos sócias até mesmo saúde metal. O filme começa  mostrando como são feitas as demissões, o Ryan chega nas empresas e informa ao funcionário que foi demito, onde entra a questão motivação, os argumento da demissão gira em torno de motivar os demitidos a seguirem em frente com frases prontas: “ Todos que mudaram o  mundo ou  construíram um império, sentaram onde você esta sentado agora” essa frase é usada varias vezes no filme. Ryan é um executivo, bem equilibrado emocionalmente, solteiros, com pouca ligação com sua família.   A motivação aparece quando o Ryan da palestra mostrando uma mochila vazia no qual ele diz: “Se quiser se dar bem na vida, tem de deixar a mochila  leve, ou seja, sem moradia fixa, sem amigos, sem família, pois afinal tudo isso nos prende em compromissos e obrigações, e é o movimento leve que nos dá liberdade.” Também aparece  a motivação quando ele entrega uma cartilha aos funcionários demitidos com a intenção deles ver outras possibilidades de trabalho e de seguir um novo rumo na vida. O mesmo Ryan era motivado por viagens e também por motivação de poder,  ele chegou a ficar 322 dias fora de casa. Ele amava viajar principalmente de acumular pontos de milhas. Já a liderança   aparece, quando ele se impõe como profissional experiente, e passa a dar as coordenadas a Natalie , uma jovem está entrado no ramo com pouca experiência mais com muitas técnicas porem o Ryan impõe como ela se deve  se comportar nos momentos das demissões. Eles trabalhava em uma empresa onde sua função é da demissões aos funcionários. Ele também se sente ameaçado pelas mudanças proposta ao seu chefe por Natalie, que sugeri uma mudança drástica na metodologia de se despedir pessoas: fazendo isso virtualmente.  Ele se sente ameaçado, pois pode ser o fim para sua atual condição e suas metas pessoais e profissionais. O novo método , caso  seja implementado, põe em risco o emprego de Ryan, Ele passa então a tentar a convencê-los do erro que é sua implementação, viajando  com Natalie mostra a realidade de seu trabalho. Na viagem já no aeroporto ele chama  atenção dela a liderança novamente, sobre sua mala pois ela precisava de uma mala mais pratica ali mesmo no aeroporto ela compra outra mala e faze a mudança de sua roupa,  ele não muito satisfeito joga um objeto fora dela .  O que nos permite compreender que nem sempre as mudanças dentro das organizações  são aceitas, ou que elas podem  mudar as percepções de outras pessoas, com identificamos no final do filme adaptando as mudanças. Na saúde metal  mostra  uma senhora com problemas metais a depressão  onde ela foi demitida do seu trabalho ela chegou falar que iria cometer o suicídio, Ryan comentou com Natalie  que a senhora não iria fazer isso e que a demissão é um momento   que deixa a pessoa fragilizada. Mas infelizmente não foi como Ryan disse a senhora realmente cometeu o suicido após a Natalie ficou sabendo ela pediu a demissão da empresa e logo encontrou outro com boa indicação de Ryan. No meio dessa dramatologia toda temos a motivação afetiva, Ryan conhecer uma mulher que fez ele modifica seu ponto de vista sobre a vida social ele começar a se aproximar da sua família mas infelizmente ele não ficou com a mulher que consegui tocar o  seu coração  pra sua decepção a mulher já tinha uma família ele só estava sendo usado com uma válvula de escape. Ele ficou bastante chateado com a situação. Quem nem ficou aninado  quando consegui atingir sua meta de milhas que é motivação de realização.      

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