A PREVIDÊNCIA PRIVADA
Por: lucymv • 13/3/2017 • Pesquisas Acadêmicas • 4.723 Palavras (19 Páginas) • 322 Visualizações
ESCOLA ESTADUAL TÉCNICA DONA ESCOLÁSTICA ROSA
Amanda Ferreira Mendes Pessanha
Cláudia Simone dos Santos Sacramento
Juliana Nascimento dos Santos
Lucimara Mendes Vieira
3A3
PREVIDÊNCIA PRIVADA
Santos, SP
2012
ESCOLA ESTADUAL TÉCNICA DONA ESCOLÁSTICA ROSA[pic 1]
Amanda Ferreira Mendes Pessanha n° 03
Cláudia Simone dos Santos Sacramento n° 10
Juliana Nascimento dos Santos n° 21
Lucimara Mendes Vieira n° 24
3A3
PREVIDÊNCIA PRIVADA
IMPORTÂNCIA E POPULARIDADE
[pic 2]
Santos, SP
2012
Amanda Ferreira Mendes Pessanha[pic 3]
Cláudia Simone dos Santos Sacramento
Juliana Nascimento dos Santos
Lucimara Mendes Vieira
PREVIDÊNCIA PRIVADA
IMPORTÂNCIA E POPULARIDADE
Aprovada em : ______ / _______ / _________
Conceito: ______________________________
Banca de Validação:
_________________________________ - Presidente da Banca
Professor Plínio Rolim de Aguiar Neto
ETEC “Dona Escolástica Rosa”
Orientador
___________________________________
Professor .........................................
ETEC “Dona Escolástica Rosa”
____________________________________
Professor ............................................
ETEC “Dona escolástica Rosa”
SANTOS – SP
2012
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RESUMO[pic 11][pic 12]
O objetivo do trabalho é demonstrar a previdência privada como forma complementar a aposentadoria oficial. Apresentando-lhes desde seu início na década de 70 até os dias atuais com os planos mais populares PGBL e VGBL, bem como funciona o sistema de capitalização do investimento.
Além disto, expor como é o definido o perfil dos investidores, qual o melhor momento para se iniciar, se vale a pena investir depois de certa idade, suas vantagens e desvantagens e principalmente o quanto ela é popular diante dos brasileiros. Para tal foram realizadas pesquisas em livros, revistas e sites especializados na área.
Enfim, o trabalho visa despertar nos leitores o interesse por um investimento que pode ser rentável e proporcionar estabilidade na idade que mais necessitados de apoio.
Palavras- chave: previdência privada, previdência oficial, investimento.
ABREVIATURAS[pic 13][pic 14]
SUSEP – Superintendência de Seguros Privados
INSS – Instituto Nacional do Seguro Social
CAPs – Caixas de aposentadorias e pensões
PGBL – Plano gerador de benefício Livre
VGBL – Plano Vida Gerador de Benefício Livre
EFPP – Entidade Fechada de Previdência Privada
CGPC – Conselho de Gestão da Previdência Complementar
EAPP – Entidade Aberta de Previdência Privada
FGB – Fundo Gerador de Benefício
PRGP – Plano com remuneração garantida e performance
VRGP – Vida com remuneração garantida e performance
PRSA – Plano com remuneração garantida e performance sem atualização
VRSA – Vida com remuneração garantida e performance sem atualização
IR – Imposto de Renda
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LISTA DE FIGURAS[pic 16]
Figura 1: Simulação de investimento para pessoas de 21 anos --------------- 23
Figura 2: Simulação de investimento para pessoas de 35 anos --------------- 23
Figura 3 - Qual o objetivo de investir----------------------------------------------------25
[pic 17]
LISTA DE QUADRO E TABELA[pic 18]
Tabela 1 – Investimento na previdência privada------------------------------------------ 19
Tabela 2 – Tabelas de taxas administrativas da previdência privada --------------- 20
SUMÁRIO[pic 19][pic 20]
INTRODUÇÃO 12
CAPITULO 1 13
1.1 Previdência 13
1.2 Previdência Oficial 13
1.3 Previdência Privada 14
1.3.1 Entidade Fechada de Previdência Privada (EFPP) 15
1.3.2 Entidade Aberta de Previdência Privada (EAPP) 15
1.4 Planos Da Previdência Privada 16
CAPITULO 2 18
2.1 Perfil de Investidor 18
2.2 Quando Começar 18
2.3 Instituições de investimentos e valores 19
CAPITULO 3 21
3.1 Vantagens 21
3.2 Desvantagens 22
CAPÍTULO 4 24
4.1 Popularidade 24
4.2 Importância 25
CONSIDERAÇÕES FINAIS 26
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 27
INTRODUÇÃO
A previdência complementar também conhecida como previdência privada é um fundo de investimento, no qual o seu dinheiro é reunido com o dinheiro de outros investidores e o montante formado é administrado para resultar em uma renda complementar a todos os participantes. No Brasil na forma regulamentada teve seu início na década de 70, através da lei nº. 6.435, de 1977, sendo posteriormente revogada e atualmente esta em vigor a lei complementar nº 109, de 29 de maio de 2001.
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