ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO – UM ESTUDO NA EMPRESA CHARMOSINHA FASHION – PIPA I
Por: Lilianeap • 3/6/2018 • Projeto de pesquisa • 4.361 Palavras (18 Páginas) • 368 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO – UM ESTUDO NA EMPRESA CHARMOSINHA FASHION – PIPA I
São Paulo
2016
AMANDA CRISTINA BRITO DOS SANTOS – D00JEC-1
GABRIEL FÉLIX DO PRADO – N977DB-1
HELLEN REGIANE GONÇALVES DOS SANTOS – N853F-7
JACQUELINE DA SILVA OLIVEIRA – C98IHA-1
TIAGO DOS SANTOS NOVAIS – C99EDA-2
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO – UM ESTUDO NA EMPRESA CHARMOSINHA FASHION – PIPA I
Atividades Práticas Supervisionadas – APS- PIPA I - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre, do curso de Ciências Contábeis da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre.
Orientador: Tathyane Filgueira Chaves
(Administração do Relacionamento com o Cliente)
SÃO PAULO
2016
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 6
1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7
2. ESTUDO DE CASO 14
2.1. Perfil da organização 14
2.1.1. Apresentação 14
2.1.2. Produtos e Clientes 15
2.1.3. Principais Concorrentes 16
2.2. Relacionamento com o Cliente 16
2.2.1. Canais de Acesso 16
2.2.2. Tratamento das Reclamações. 18
2.2.3. Ferramentas Utilizadas 19
2.2.4. Desafios 19
3. ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA 20
3.1. Fundamentos Teóricos 20
3.2. Sugestões de Melhoria 20
CONSIDERAÇÕES FINAIS 22
REFERÊNCIA 24
INTRODUÇÃO
As Atividades Práticas Supervisionadas constituem-se em um meio ou instrumento pedagógico para o aprimoramento da aprendizagem via interdisciplinaridade: integração e relacionamento dos conteúdos de disciplinas que compõem os semestres do curso e práxis: integração teoria e prática por meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula à realidade.
O presente trabalho, elaborado com base nas premissas anteriores, tem como objetivo apresentar as evidências de aplicação das teorias da administração do relacionamento com o cliente por meio de um estudo sobre as práticas em uma organização de pequeno ou médio (de acordo com os critérios do BNDES) porte.
- FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Microempreendedor individual – MEI
Segundo a Cartilha do Microempreendedor Individual do SEBRAE O Microempreendedor Individual (MEI) é a pessoa que trabalha por conta própria e que se legaliza como pequeno empresário, e é necessário que o seu faturamento anual seja no máximo até R$ 60.000,00, e não ter participação em outra empresa como sócio ou titular.
O MEI também pode ter um empregado contratado que receba o salário mínimo ou o piso da categoria.
A Lei Complementar nº 128, de 19/12/2008, criou caminhos mais fáceis para que o trabalhador informal possa se tornar um empresário legalizado. Segundo a Lei, entre as vantagens está o registro no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ), a abertura de conta bancária é mais fácil, o pedido de empréstimos e a emissão de notas fiscais também.
Além disso, o MEI será enquadrado no Simples Nacional e ficará isento dos tributos federais (Imposto de Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL). Assim, pagará apenas o valor fixo mensal de R$ 45,00 (comércio ou indústria), R$ 49,00 (prestação de serviços) ou R$ 50,00 (comércio e serviços), que será destinado à Previdência Social e ao ICMS ou ao ISS. Essas quantias serão atualizadas anualmente, de acordo com o salário mínimo. Além disso, Tem acesso a auxilio maternidade, doença, aposentaria e outros.
Custos para ser um Micro Empreendedor Individual:
- Paga um valor fixo mensal baixo* para previdência social e ICMS/ISS;
- Paga mensalmente R$ 36,20 (INSS);
- Prestadores de serviços pagam mais R$ 5 e comércio e indústria mais R$ 1, Mensais;
Pagamento: O pagamento dos valores é feito por um documento chamado DAS - Documento de arrecadação do Simples Nacional, que é feito pela Internet. Esse documento pode ser feito por qualquer pessoa em qualquer computador que tem à Internet. O pagamento é feito em bancos e casas lotéricas, até o dia 20 de cada mês.
Responsabilidade
Custo para contratação de empregado;
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