ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

7º SEMESTRE

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL – GABRIEL MEDEIROS

PROF EAD

PORTO ALEGRE

1º BIMESTRE/2015

Sumário

Introdução -------------------------------------------------------------------------03

Etapa 1 -----------------------------------------------------------------------------04

Etapa 2------------------------------------------------------------------------------05

Etapa 3------------------------------------------------------------------------------07

Etapa 4------------------------------------------------------------------------------09

Conclusão--------------------------------------------------------------------------13

Bibliografia-------------------------------------------------------------------------14

Introdução

A economia do país passa por dificuldades. As muitas oportunidades de empreendimento antes vistas já estão mais escassas.

Todo negócio, antes de ser iniciado, deve ser bem planejado. Por isso, o empreendedor tem a incumbência de utilizar suas competências profissionais para identificar uma necessidade da população e oferecer seus serviços ou produtos, tentado minimizar os riscos que todo negócio possui.

Este trabalho é a vivência real desta tentativa de identificação de um nicho de mercado, oferecendo um serviço necessário aos cidadãos, e o projeto de implantação de uma empresa de estrutura pequena e enxuta.

Etapa 1

Análise Macro ambiental

O país até há pouco tempo estava em ascensão econômica, mas este ano, com a mesma intensidade, o Brasil passa por uma crise econômica que atinge a vida de toda população. Os brasileiros estão procurando formas de se precaver frente à crise.

O cenário atual sinaliza que precisamos investir em alguma real necessidade das pessoas, em nada supérfluo ou que possa ser cortado do orçamento doméstico com facilidade.

Oportunidade no Mercado

Com o aumento das vendas no mercado imobiliário dos últimos cinco anos, verificamos que houve uma migração de muitas pessoas da classe média para áreas mais afastadas da cidade de Porto Alegre, bem como na região metropolitana. Estas áreas por serem recentemente habitadassão carentes de transporte. São crianças que precisam ir à escola, adolescentes que precisam ir à faculdade, e principalmente uma legião de pessoas que precisam ir trabalhar com sérias dificuldades para se locomover.

Em contrapartida, as dificuldades no transito, justamente para estas localidades, são maiores. Os engarrafamentos nos horários de pico nas avenidas que dão acesso à região metropolitana estão piores a cada dia.

Mapeamos empreendimentos em três regiões de Porto Alegre e Grande Porto Alegre totalizando mais de 10.000 (dez mil) casas. São elas: Região da divisa de Viamão/Alvorada/Porto Alegre (altos da AvProtásio Alves); Região de Cachoeirinha; Região de Canoas.

Em pesquisa realizada através de redes sociais, cerca de 90% das residências tem real interesse em dispor de um serviço de transporte porta a porta, que os conduza com conforto e segurança até seu local de trabalho ou estudo. Entre os motivos elencados, estão: preço da gasolina, tempo que ficam no transito (dirigindo enquanto poderiam estar lendo ou dormindo por exemplo), péssima qualidade do transporte público na região, alto índice de criminalidade na região (assaltos no início da manhã e fim de noite).

Pelo exposto, acreditamos que obteremos sucesso ao oferecer um serviço de transporte diferenciado focado para estas regiões.

Etapa 2

DESCRIÇÃO SUMÁRIA

Abriremos uma micro empresa com cinco sócios, a Ágil transportes limitada (LTDA), com escritório e garagem situada no bairro Porto Verde em Alvorada. Cada sócio entrará com o capital de R$50000,00 (cinquenta mil reais).

Para início das atividades faremos contatos com os síndicos de seis condomínios na região de Porto Alegre, Viamão e Alvorada, interligados pela avenida Protásio Alves (Condomínios Terra Nova I, II, III e IV , Condomínio Moradas Club, Condomínio Moradas Caminho do Meio e Condomínio Verdes Campos) para colocarmos standsoferecendo os nossos serviços:

• Transporte para adultos até ao trabalho (porta a porta);
• Transporte para pessoas com van até a parada de ônibus (as paradas ficam de 800m até 3 km de distância);
• Transporte de crianças para escola (busca e leva até a porta de sua casa, dentro do condomínio)

A empresa contará, inicialmente, com três van’s para transporte comum e uma van escolar.

A empresa terá, além do trabalho dos sócios, mais quatro funcionários. Todos com o cargo de motorista.

MISSÃO

Prover soluções no transporte com qualidade, segurança, pontualidade e conforto, superando as expectativas dos passageiros.

VISÃO

Consolidar a empresa na região em que atua, buscando a excelência no transporte de passageiros e o incremento do turismo, assegurando a lucratividade do negócio.

VALORES

Organização;
Ética Profissional;
Comprometimento;
Respeito pelas Pessoas;
Informação;
Pontualidade;
Qualidade;

ATRIBUIÇÕES DOS SÓCIOS-FUNDADORES

• JAQUELINE FRAGA ADDEVICO – Responsável pelo setor de finanças;
• MELISSA SUSIN – Responsável pelo setor de recursos humanos;        
• PATRICIA S. DE CARVALHO ANTUNES - Responsável pelo setor de Marketing;                
• RAFAEL OVERBECK - Responsável pelo setor de vendas;
• SAMARA MENDES GONÇALVES - Responsável pelo setor de logística;
  
  

ORGANOGRAMA

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Etapas 3

Inicialmente a Ágil Transportes LTDA contará com apenas 04 funcionários, todos ocupando o cargo de motorista.

Em pesquisa realizada, o salário para esta função no país varia de R$1.200,00 até R$1.700,00 mensais. Na nossa organização, o salário que ficou definido para esta ocupação é de R$1.500,00 mensais para jornada de 40 h semanais de trabalho.

ESTRUTURA DA EMPRESA

A sede da empresa será localizada em terreno alugado à baixo custo,R$600,00 mensais, localizado no bairro Porto Verde em Alvorada. Neste terreno há uma pequena estrutura de alvenaria, onde será o escritório da empresa.