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As Ciências Contábeis

Por:   •  16/10/2023  •  Trabalho acadêmico  •  648 Palavras (3 Páginas)  •  52 Visualizações

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UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

ICSC

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ESTÁGIO CURRICULAR

ANA CAROLINA

RA

São Paulo

2023

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

ICSC

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Estágio Curricular

ANA CAROLINA

RA 1

Trabalho de Estágio Curricular

apresentado à Universidade Paulista

UNIP, Polo SÃO PAULO,

como requisito básico para a

obtenção do título de Bacharel em

Ciências Contábeis.

Orientador(a):

Prof. Me.

Agradecimentos (opcional)

SUMÁRIO

CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO .................................. XX

1.1. Razão social ............................................................................................ XX

1.2. Origem ..................................................................................................... XX

1.3. Evolução .................................................................................................. XX

1.4. Endereço .................................................................................................. XX

1.5. Ramo de atividade .................................................................................. XX

1.6. Filiais ........................................................................................................ XX

1.7. Missão e objetivos da empresa ............................................................. XX

1.8. Principais concorrentes ......................................................................... XX

1.9. Principais produtos ................................................................................ XX

1.10. Organograma geral da organização .................................................... XX

CAPÍTULO 2: APRESENTAÇÃO DA ÁREA EM QUE SERÃO

REALIZADAS AS ATIVIDADES (ÁREA ESTAGIADA) ................................. XX

2.1. Nome do departamento/setor ................................................................ XX

2.2. Organograma específico do departamento/setor.................................XX

2.3. Descrição sucinta das funções contidas no

organograma do departamento/setor .......................................................... XX

CAPÍTULO 3: DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES

REALIZADAS NA FUNÇÃO EXERCIDA ........................................................ XX

CAPÍTULO 4: CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA ..................... XX

4.1. Identificação do problema de pesquisa ................................................ XX

4.2. Encaminhamento das soluções para o problema identificado ...........XX

4.3. Contextualização teórica ....................................................................... XX

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................... XX

6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................ XX

7. TERMO DE COVALIDAÇÃO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO CONTRATADO

8. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS

CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

  1. Razão social

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

1.2. Origem

Sócio-fundador da empresa, xxxxxxxxx, atua no mesmo ramo desde de 1989, anteriormente trabalhou por mais de 20 anos em uma multinacional, sendo o contador chefe do departamento. Em 1989, constituiu uma empresa em sociedade com outro contador e em 2019 optaram por fazer a dissolução dessa sociedade e assim a xxxxxxxxxxxxxxx.

1.3. Evolução

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

1.4. Endereço

xxxxxxxxxxxxxxxx.

1.5. Ramo de atividade

Experiência na prestação de serviços de assessoria contábil, fiscal, pessoal e consultoria empresarial.

1.6. Filiais

Não possui.

1.7. Missão e objetivo da empresa

Objetivo: Nosso objetivo é assegurar que você alcance o menor custo operacional e a menor carga tributária possível, através de serviços de excelência e um compromisso inabalável com a satisfação e o sucesso de nossos clientes e equipe.

Missão: Nossa missão é proporcionar soluções abrangentes nas áreas contábil, fiscal e de recursos humanos, pautadas pela qualidade, agilidade e confiabilidade. Buscamos constantemente atender às necessidades e superar as expectativas de nossos clientes e colaboradores.

...

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