Documento Obrigatórios Para Contratação E-Social

PARA USO DA CONTABILIDADE CÓDIGO Nº: CBO Nº: SINDICATO Nº:

Documentos Obrigatórios à Admissão 

1. Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário;
2. RG;
3. Atestado de Saúde Ocupacional - ASO;
4. Atestado de escolaridade ou outros;
5. Foto 3X4;
6. Comprovante de Residência com CEP valido;
7. Título de eleitor, para os maiores 18 de anos;
8. Certificado de reservista ou de alistamento militar;
9. Certidão casamento conforme o caso;
10. CPF;
11. Cartão Cidadão ou numeração do PIS/PASEP ou anotação correspondente na CTPS no caso de reemprego. Informar se é 1º emprego para realizar o cadastramento.
12. Cópia da certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento de salário-família (se for o caso);
13. Cartão da Criança - carteira de vacinação. Deve ser apresentado o original do Cartão dos filhos entre 1 e 7 anos de idade (se for o caso);  
14. Carteira Nacional de Habilitação (CNH), para os empregados que exercerão o cargo de motorista ou qualquer outra função que envolva a condução de veículo;
15. Carteira de identidade de estrangeiro (se for o caso);

Aos responsáveis pelo DP, preencher abaixo:

Empresa: _______________________________________________________

Data de Admissão: _______________________________________________

Função: ________________________________________________________

Salário: _________________________________________________________

Estado Civil: __________________        Escolaridade: _______________________

Filhos: (     ) sim (     ) não – caso sim anexar cópias da certidão e cartão de vacinação para o menores de 07 anos.

Contrato de Experiência: (   ) sim (   ) não – caso seja sim, informar a quantidade de dias: ______________ e dias de prorrogação: ______________

 Transporte: (     ) sim (     ) não

Adiantamento: (     ) sim (     ) não

_____________________________________________

Ass. e carimbo do responsável pelo DP da empresa

...