Estágio Curricular Supervisionado - Ciências Contábeis
Por: Daniele Roncolletta • 6/12/2017 • Monografia • 20.070 Palavras (81 Páginas) • 869 Visualizações
UNIRP
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO
Estágio Curricular Supervisionado
NOME DOS INTEGRANTES DO GRUPO:
Daniele Roncolletta
Danieli Pinheiro
Felipe Pomar
Henrique Carreira
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
2016
UNIRP
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO
Planejamento Administrativo. Conceitos básicos e definições - Consolidação das leis do Trabalho; Empregador; Empregado; Contribuintes individuais; Contrato de trabalho; Remuneração; Jornada de trabalho; Convenção coletiva do trabalho. Direitos - Horas extras; Banco de horas; Descanso semanal remunerado; Horas “in itinere”, cômputo como horas extras; Adicional de insalubridade; Adicional de periculosidade; Gratificação e prêmio; Férias; Décimo terceiro salário e Adiantamentos. Deduções - INSS; IRRF; Vale transporte; Contribuição sindical, Confederativa e assistencial. Rotinas de admissão – Recrutamento; Seleção; Exame médico admissional; Solicitação e apresentação de documentos; Carteira de trabalho e previdência social; Livro ou ficha de registro de empregados. Rotinas de demissão - Aviso prévio; Recolhimento da multa rescisória - FGTS; Verbas rescisórias; Termo de rescisão do contrato de trabalho. Outras obrigações da empresa – Cadastro geral de empregados e desempregados; conectividade social; certificação eletrônica; relação anual de informações sociais – RAIS; informe de rendimentos. Legislação Previdenciária – Salário família; salário maternidade; auxílio doença; auxílio acidente; auxílio reclusão, aposentadoria e medicina do trabalho. Planejamento Econômico-Financeiro - orçamento de vendas; orçamentos de custos e despesas; Orçamento de compras, orçamento de caixa e orçamento de resultados.
Trabalho realizado em cumprimento às exigências do Estágio Supervisionado, orientado pelo Prof. MSc. Manuel Ruiz Filho.
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
2016
Dedicamos este trabalho aos professores que nos acompanharam durante o curso e tornaram possível a conclusão deste estágio supervisionado.
SUMÁRIO
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 9
EMPREGADOR 9
EMPREGADO 10
CONTRIBUINTES INDIVIDUAIS 10
CONTRATO DE TRABALHO 11
REMUNERAÇÃO 11
JORNADA DE TRABALHO 12
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 13
HORAS EXTRAS 14
BANCO DE HORAS 14
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 16
HORAS “in itinere” - CÔMPUTO COMO HORAS EXTRAS 17
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 17
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 18
GRATIFICAÇÃO E PRÊMIOS 19
FÉRIAS 20
DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO 21
ADIANTAMENTOS 22
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURO SOCIAL (INSS) 22
IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE (IRRF) 25
VALE TRANSPORTE 27
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 28
CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA 29
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL 29
RECRUTAMENTO 29
SELEÇÃO 30
EXAME MÉDICO ADMISSIONAL 31
SOLICITAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS 32
CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL 33
LIVRO E FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOS 34
AVISO PRÉVIO 35
FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS) 37
VERBAS RESCISÓRIAS 39
DISPENSA SEM JUSTA CAUSA E RESCISÃO INDIRETA 39
DISPENSA POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO 40
PEDIDO DE DEMISSÃO 40
CULPA RECÍPROCA 41
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 41
CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS 41
CONECTIVIDADE SOCIAL – CERTIFICAÇÃO ELETRÔNICA 42
RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS 43
INFORME DE RENDIMENTOS 44
SALÁRIO FAMILIA 45
SALÁRIO MATERNIDADE 45
AUXÍLIO DOENÇA 47
AUXÍLIO ACIDENTE 48
AUXÍLIO RECLUSÃO 48
APOSENTADORIA 49
MEDICINA NO TRABALHO 52
PLANEJAMENTO OPERACIONAL E ESTRATÉGICO 53
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 54
PLANEJAMENTO OPERACIONAL 55
IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO 55
CONCEITO DE ORÇAMENTO 56
OBJETIVOS E CARACTERISTICAS 57
VANTAGENS 59
ESTRUTURA 60
DESVANTAGENS 60
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 61
ORÇAMENTO CONTÍNUO 62
VANTAGENS DO ORÇAMENTO CONTÍNUO 62
DESVANTAGENS DO ORÇAMENTO CONTÍNUO 63
ORÇAMENTO DE BASE ZERO 63
VANTAGENS DO ORÇAMENTO BASE ZERO 64
DESVANTAGENS DO ORÇAMENTO BASE ZERO 65
ORÇAMENTO FLEXÍVEL 65
VANTAGENS DO ORÇAMENTO FLEXÍVEL 66
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