Trabalho Estatistica

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FADERGS – Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul

Curso TEC. ANALISE DE DESENVOLVIMENTO

DISCIPLINA: RACIOCÍNIO QUANTITATIVO

SATISFAÇÃO E ESTATÍSTICA

PESQUISA

Porto Alegre, 05 de dezembro de 2014

INTRODUÇÃO

A pesquisa foi embasada na satisfação das pessoas com seu emprego em um contexto geral de salário, comunicação entre colaboradores e gestores.

O tema foi escolhido por escutarmos com frequência como muitas pessoas estão insatisfeitas com seus empregos. Segundo Moretti e Treichel (2005, p.1) o ser humano traz consigo sentimentos, ambições; cria expectativas, envolve-se, busca o crescimento dentro daquilo que desenvolve e realiza. Sob essa perspectiva, o homem não trabalha tão somente para a obtenção do salário, mas também pelo seu crescimento profissional, reconhecimento, segurança e manutenção das necessidades básicas. Desta forma, é necessário que saibamos que, cada vez que ele entra na empresa, está entrando um “ser” integrado e indivisível, com direito a todos os sonhos de auto-estima e auto-realização, não apenas  o homem econômico. 

 Este trabalho tem como finalidade o desenvolvimento de uma pesquisa para verificar como as pessoas que estão em nosso ciclo de convivência estão se sentindo em seus respectivos empregos.

Link da pesquisa: https://docs.google.com/forms/d/1wHiGmDpT9-qsF23eaKNWTQdIQtfGUHJGojvytLPpgek/edit

Analise dos dados da pesquisa.

O trabalho tem como foco mostrar o grau de satisfação das pessoas do nosso convivio social.

Para o empregado estar satisfeito com o trabalho ele precisa estar satisfeito também com seu chefe, seu superior, salário, motivação da organização.

Segundo Robbins (2010, p. 75) “trabalhos interessantes que fornecem treinamento, variedade, independência e controle, satisfaz a maioria dos funcionários”. Desta forma, quanto mais a organização proporciona formas de crescimento e desenvolvimento, mais o empregado tende a ficar satisfeito com seu trabalho do contrário ocorre a insatisfação com a instituição.

1 – Qual a sua idade?

Desta pergunta foi realizado a tabela de distribuição de frêquencia, moda, média e mediana e seus gráficos.

Dados:

Desvio Padrão = 5,730291174

Moda =  23

Média =27,42857143

Mediana = 27

Tabela 1. Distribuição de frequência das idade dos trabalhadores
IDADE	MÉDIA DA CLASSE	FREQUÊNCIA	FREQ. RELATIVA
18  ˫ 22	20	8	0,19
22  ˫ 26	24	9	0,21
26  ˫ 30	28	8	0,19
30  ˫ 34	32	10	0,24
34  ˫ 38	36	6	0,14
38  ˫ 42	40	1	0,02
TOTAL	42	1

2- Qual seu sexo?

Tabela 2. Sexo dos trabalhadores
SEXO	FREQUÊNCIA	FREQ. RELATIVA
FEMININO	21	0,5
MASCULINO	21	0,5
TOTAL	42	1

3- Qual seu nível de escolaridade?

Tabela 3. Nível de escolaridade dos trabalhadores
GRAU DE ESCOLARIDADE	FREQUÊNCIA	FREQ. RELATIVA
ANALFABETO	0	0,00
FUNDAMENTAL INCOMPLETO	0	0,00
FUNDAMENTAL COMPLETO	1	0,02
ENSINO MÉDIO INCOMPLETO	4	0,10
ENSINO MÉDIO COMPLETO	17	0,40
SUPERIOR INCOMPLETO	14	0,33
SUPERIOR COMPLETO	4	0,10
PÓS-GRADUADO	2	0,05
TOTAL	42	1,00

4 – Ramo de atividade da empresa em que trabalha?

Tabela 4. Ramo de atividade
RAMO DE ATIVIDADE	FREQUÊNCIA	FREQ. RELATIVA
INFORMÁTICA	5	0,12
COMÉRCIO	19	0,45
INDUSTRIA	8	0,19
EDUCAÇÃO	1	0,02
CONSTRUÇÃO CIVIL	1	0,02
SERVIÇOS	2	0,05
SAÚDE	1	0,02
TELEMARKTING	1	0,02
POLITICA	1	0,02
ORGÃO PÚBLICO	1	0,02
SINDICATO	1	0,02
COBRANÇA	1	0,02
TOTAL	42	1,00

5 – Qual o seu tempo de empresa (em meses)?

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