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A AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO

Por:   •  28/9/2021  •  Trabalho acadêmico  •  1.924 Palavras (8 Páginas)  •  314 Visualizações

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          CASO CONCRETO 2 – AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO

                                  39º EXAME OAB (adaptado)

José, funcionário da empresa LV, admitido em 11/05/2020, ocupava o cargo de recepcionista. Em 19/06/2021, José afastou-se do trabalho mediante a concessão de benefício previdenciário de auxílio-doença.

Cessado o benefício em 20/07/2021 e passados dez dias sem que José tivesse retornado ao trabalho, a empresa convocou-o por meio de notificação, recebida por José mediante aviso de recebimento.

José não atendeu à notificação e, completados trinta dias de falta, a empresa LV expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande circulação, mas, ainda assim, José não retornou ao trabalho.

Preocupada com a rescisão do contrato de trabalho, com a baixa da CTPS, com o pagamento das parcelas decorrentes e para não incorrer em mora, a empresa procurou profissional da advocacia. Considerando a situação hipotética acima apresentada, na qualidade de advogado(a) da empresa LV, elabore a peça processual adequada a satisfazer-lhe judicialmente o interesse, ciente de que José nunca usufruiu férias.

OBSERVAÇÕES:

- No caso em espécie não há indicação do lugar da prestação de serviços.

- Abandono de emprego (demonstrar requisitos objetivos e subjetivos); hipótese de rescisão do contrato de trabalho por justa causa;

- Dispensa da multa do art. 477, § 8º, da CLT, por obediência ao prazo legal.

- Os pedidos deverão ser elaborados em rol específico.

- Requerer o depósito das verbas rescisórias em consignação, como pagamento com efeito de quitação.

- Requerer seja declarada a extinção da obrigação, nos termos do artigo 546, CPC.

- Requerer a anotação de data de saída na CTPS do Consignatário.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA.... VARA DO TRABALHO DE....        

           

EMPRES A  LV ,  pessoa  jurídica  de  direito  ... ,  inscrita   no  CNPJ  sob  o  número   .. .,  na  pessoa   do  representante  legal,   com  endereço  profissional  completo,  na   qual  receberá  notificações, para  fins  do  art .  39,  I,  CP C /201 5,  vem  perante  Vossa Excelência propor:    

AÇÃO DE  CONSIGNAÇÃO  EM PAGAMENTO 

pelo  rito  especial,  em  face  de  JOSÉ   SOBRENOME,  nacionalidade,  estado  civil,  recepcionista,  RG   nº.. .,  C P F   nº. .. ,  C PTS   nº. ..,  com   série   . ..,  P IS  n º... ,  residente  e  domiciliado  no  logradouro .. .,  nº. .. ,  bairro  ..., cidade...,  estado.. .,  C E P   ... , pelos  fatos e  fundamentos  que  se seguem.  

 DA GRATUIDADE  DE JUSTIÇA

 Cumpre salientar  que  o   Reque rente  não  possui   condições  financeiras  de arcar  com  custas  processuais   e  honorários  advocatícios,  sem  prejuízo  ao   seu próprio  sustento  e  de sua  família,  requerendo   desde  já  os  benefícios  da  justiça gratuita ,  nos  termos do artigo  98 do CP C  de 2015

DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA 

Segundo  o   entendimento  do   Supremo  Tribunal   Federal,   por  meio  da  ADIN  número  213 9  e  2 160 -5  determinou  que  não  há  mais  obrigação  de  se submeter  à  Comissão  de  Conciliação  Prévia ),  que   faz  prevalecer  o   artigo  5º,  inciso   XX XV   da   Constituição  Federal  da   República  Federativa   do  Brasil, garantindo assim,  o acesso à  justiça

DOS  FATOS 

           José,  funcionário  do  reclamante,  admitido   em  11  de   maio   de  2015, prestava  serviços  como   recepcionista  na  Empresa  L V,  recebendo  mensalmente  valor de  R$  1.200,00 (hum mil e duzentos  reais).  

              Ocorre   que,  em  19  de   junho  de  2016,  José  afastou-se  do  trabalho  mediante  concessão   de  benefício  previdenciário  auxílio  doença  e ,  logo  após cessado   o  tal  em  20  de  julho  de  2016 ,  foi   constatado  que  o  reclamado  não  retornou ao  trabalho .  

              Sendo  assim,  a  Empresa  L V  constatando   tal   situação ,

 notificou-o  com  a  intenção   da  volta  de  José   aos  serviços  diários  prestados  para  a  reclamante  e  para  compreender  o  fato  ocorrido.  Entretanto,   o  notificado  não  atendeu  a  solicitação .

             Após  trinta  dias,  não  tendo  o   funcionário  retornado,  a  empresa  expediu edital  de  convocação  para  a  volta  do   reclamado,  com  a  publicação   em  grande jornal  de circulação ,  porém  sem êxito .

...

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