A Política Organizacional

Trabalho Inicial de Gestão  e Organização Política

01 – Delimitação de área de atuação e diretrizes do representante,

02-  Definição da equipe e das funções de cada membro,

03- Evitar a centralização de função exclusiva para um, com o advento de uma segunda função a todos, garantindo a continuidade do trabalho, manter ideal da Instituição acima das pessoas

04- Escalonar as prioridades dentro da agenda semanal, e da devida assessoria nesta agenda, em caso de sobrecarga em final de semana, alterna-se dia da semana.

05- Definição orçamentária completa do gabinete, bem como de outras possíveis decorrentes de comissões ou afins, para declinar a gestão do gabinete.

06- Tendo em vista a definição orçamentária definir as prioridades de atuação do agente político no campo da área social,

07- Busca de parcerias público e privadas para alcance das medidas e atuações definidas na área social,

08- Dentro deste panorama o estudo da criação de um instituto, fundação ou afim, para efeitos de transitar as doações recebidas, bem como dar legalidade e transparência ao trabalho social, sem qualquer infração a legislação eleitoral,

09- Criação na área política de musculatura com prefeitos, vereadores co-ligados, deputados co-ligados, e representantes de autarquias ou correlatos através da abertura de parceria na designação de emendas parlamentares, conforme necessidade e interesse das prefeituras e da população,

10- Viabilização de projetos de lei que criem robustez ao parlamentar, no tocante a criar visibilidade e utilidade à população.

11- Parcerias com comunidades e lideranças a fim de se criar um desmembramento do trabalho, e podendo expandir o nome do agente político,

12- Importância em colocar correligionários em cidades importantes fazem o trabalho de assessoria e buscando trabalhar junta a comunidade regionalizando a atuação do representante eleito,

13- Instituir no gabinete um espaço para atendimento personalizado de prefeitos e assessores para entender seus problemas e necessidades, ou mesmo vereadores de cidades vizinhas, ou com assuntos correlatos.

14- Fortalecer a participação segmentada na sua principal área de atuação, através de participação com colunas em jornais ou folhetos da categoria (associações ou afins),

15- Buscar regionalizar dentro da capital e mapear região metropolitana e algumas áreas do interior como aumento de base eleitoral e área de atuação.

16- Estabelecer uma cadeia de redes sociais para o contato próximo com o eleitor e com as lideranças que façam parte do projeto do representante eleito.

17- Viabilizar sempre a busca do equilíbrio para atender a comunidade, dando ênfase que eventual processo de reeleição começa no primeiro dia do mandato assumido.

18- Formação de uma equipe de gabinete que vista a camisa entenda e siga o mesmo norte dos projetos do político eleito.