CENTRO UNIVERSITÁRIO IBMR CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CENTRO UNIVERSITÁRIO IBMR

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

JEFERSON TEPEDINO CARVALHO

APS

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

RIO DE JANEIRO

2021

Atividade 1: Em grupo ou individualmente, busquem colegas ou outras pessoas de sua rede de contatos, de forma a obter 1 representante para ao menos 2 dos departamentos a seguir: marketing, produção, financeiro, RH e Criação e Desenvolvimento de Produtos. Entreviste estes profissionais, buscando saber sobre suas atribuições e responsabilidades diárias, bem como as funções de seu departamento. Depois, redijam um relatório descritivo das respostas dos entrevistados. O relatório deve seguir as regras ABNT de formatação. Documentos adicionais sobre a empresa poderão ser usados, desde que de acesso público ou formalmente autorizado pela mesma. Todas as fontes devem ser citadas.

A primeira entrevistada para a pesquisa em questão é uma Analista de Recursos Humanos de uma Empresa de Telecomunicação. Dentre as atividades desempenhadas pela Analista de Recursos Humanos entrevistada, a mesma identificou definição de salários e cargos, motivação da equipe, avaliação de desempenho e elaboração de documentos. No que dia respeito às rotinas diárias, frequentemente é realizado recrutamento de novo funcionários, função esta que possui grande exigência, sendo necessário triagem rigorosa e focada em certas competências e habilidades pessoais do entrevistado; rotina burocrática, onde são realizados gerenciamentos de contratos de trabalho e provisão de benefícios pertencentes aos funcionários da empresa; treinamento e desenvolvimento dos setores de trabalho, através da elaboração e implementação de programas de treinamento para desenvolvimento da equipe. A função do seu departamento de RH engloba todas as atividades citadas anteriormente e é o de realizar o gerenciamento dos recursos humanos, conciliando os interesses dos funcionários e os da empresa em que atua.

O profissional de recursos humanos tem como objetivo localizar e manter as pessoas que se encaixam às funções que uma organização necessita e todas as atividades executas por ele devem estar totalmente alinhadas com a cultura da Empresa. Ter um corpo de funcionários qualificados e incorporados à organização traz resultados positivos para a corporação e é cada vez mais atribuído responsabilidade a esse setor, sendo este um dos maiores desafios do profissional da área.

O segundo entrevistado é um Gerente de Marketing de uma Empresa de Telecomunicação. Dentre as atividades desempenhadas pelo entrevistado, foi citado o estudo do mercado, onde o mesmo está em busca incessante em conhecer o mercado no qual a empresa está inserida, identificando melhores oportunidades e a forma ideal de se destacar no mercado dentro do ramo da organização; a incorporação de novos clientes, com o objetivo de, através de suas campanhas, atrair cada vez mais consumidores dos produtos e serviços ofertados pela companhia; e a elaboração e implementação de campanhas promocionais, visando a melhor forma de alcançar os clientes. O Gerente de Marketing, é, também, responsável por coordenar a estratégia da empresa de um modo geral, no que diz respeito ao posicionamento da marca e ao lançamento de novos produtos. Em seu departamento, há a busca pela integração das funções desempenhadas na empresa, de modo a gerenciar as mesmas com o objetivo de alcançar os resultados desejados, visando a empresa como um todo.