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Direito empresarial

Por:   •  3/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  593 Palavras (3 Páginas)  •  230 Visualizações

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 [pic 1]CURSO DE EXTENSÃO EM ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL

ESTÁCIO/FIC

UNIDADE: PARANGABA

ENDEREÇO: AV.  SENADOR  FERNANDES TÁVORA, 137-A – JOQUEI CLUBE

PERÍODO: 11/04/2015  A  20/06/2014

CARGA HORÁRIA:  30 HORAS/AULA

HORÁRIO: 09:00  ÀS 12:00 H

DIA: SÁBADO

INVESTIMENTO: R$ 270,00 À VISTA OU 10 X 27,00 NOS  CARTÕES VISA, MASTERCARD E OUTROS

HORAS PARA ATIVIDADE ACADÊMICA COMPLEMENTAR (AAC)

PROF. CARLOS ALBERTO CARNEIRO

MINI-CURRÍCULO:

Carlos Alberto Carneiro, doutor em Ciências da Educação pela Universidad Politécnica y Artística del Paraguay (UPAP), na Ciudad Del Este – Paraguay, professor da Estácio/Fic das disciplinas Administração de Pessoal, Rotinas de Administração de Pessoal (Folha),  Relações Trabalhistas e Sindicais e Planejamento de Recursos Humanos e larga experiência como chefe do departamento de pessoal exercida nas empresas dos grupos de grandes portes  J. Macêdo, Abrahão Otoch e C.Rolim.

TELEFONES: (85) 8812.4922 (85) 9773.2605

E-mail: calbertocarneiro@hotmail.com

Whatsapp: (85) 8812.4922

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, Contadores, Estudantes de Direito, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Chefes e Auxiliares de Departamento de Pessoal  e afins.

JUSTIFICATIVA: Proporcionar de forma clara e objetiva aos participantes que atuam ou que desejam atuarem em Departamento de Pessoal todas as atribuições necessárias.

OBJETIVOS:

Geral: Aprimorar de forma eficiente todas as operações inerentes às atividades do Departamento de Pessoal de acordo com as atribuições trabalhistas, previdenciárias, tributárias e acessórias.

Específicos: Capacitar os participantes nas tarefas do Departamento de Pessoal com aulas teóricas e práticas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1.    Admissão de Candidato

1.1. Documentação necessária para admissão

1.2. Exame médico admissional

1.3. Registro de empregado

1.4. Contrato de experiência

2.   Jornada de trabalho

2.1. Duração

2.2. Intervalos

2.3. Marcação de ponto

3.    Estagiário

4.    Menor Aprendiz

5.   Trabalhador Autônomo/Individual

6.   Trabalhador Avulso

7.   Trabalho Temporário (Nova Lei)

8.    Deficientes/Reabilitados

9.     Folha de Pagamento

9.1. Proventos (Salário; Remuneração;  Horas-Extras, Horas Extras In Itinere; Adicionais de Periculosidade, Insalubridade, Noturno e Transferência; Salário-Família; Ajuda de Custo; Diárias para viagem; Comissão/Repouso Semanal Remunerado; Gorjeta;

Quebra de Caixa;  Salário In Natura)

9.2.  Descontos (INSS; IRRF; Contribuição Sindical; Vale Transporte; Vale Refeição; Adiantamento Salarial; Falta; Assistências Médica/Odontológica; Pensão Alimentícia ; Seguro de Vida em Grupo)

10.  Encargos Sociais ( INSS/GPS; IRRF/DARF;FGTS/GFIP; Contribuição Sindical/GRCS)

11.  Desoneração  da Folha de Pagamento (Lei nº 12.546/2011)

12.   e-social

13.   Férias

13.1.  Simples

13.2.  Em dobro

13.3.  Coletivas

13.4.  Abono Pecuniário

13.5.  Incidências

14.    13º Salário (Gratificação de Natal)

14.1.  1ª e 2ª Parcelas

14.2.  Incidências

15.     Licença-Maternidade

15.1    Estabilidade

15.2.  Aleitamento Materno

16.     Rescisão do Contrato de Trabalho (Novo TRCT)

16.1.  Tipos de Rescisão

16.2.  Documentos necessários para homologação

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