Resenha Sobre (Análise de Caso): “Prospecção Internacional em Calçado Esportivo: Nike e Reebok”

Universidade Estácio de Sá Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho e Previdenciário

Resenha sobre (Análise de Caso): “Prospecção Internacional em Calçado Esportivo: Nike e Reebok”

TÍTULO: “PROSPECÇÃO INTERNACIONAL EM CALÇADO ESPORTIVO: NIKE E REEBOK”.

Referências:

ESCOLA DE NEGÓCIOS DA HARVARD. Prospecção Internacional em Calçado Esportivo: Nike e Reebok. Biblioteca da disciplina Direito Tutelar do Trabalho (NPG1098)

1. INTRODUÇÃO

O caso proposto trata sobre a contratação de trabalhadores asiáticos para a produção de calçados esportivos, a vantagem do baixo custo da mão-de-obra, dos benefícios de relações contratuais flexíveis e o impacto aos direitos desses trabalhadores.

2. DESENVOLVIMENTO

O artigo apresentado para análise aborda com detalhes o panorama econômico em que se desenvolveu a indústria de calçados esportivos nos EUA, retratando o modo de contratação de serviços sob à ótica internacional das Empresas Nike e Reebok, bem como os impactos sociais desse mercado em países asiáticos.

Os países asiáticos acabavam sendo escolhidos para realizar a produção dos calçados em razão do baixo custo e da mão de obra barata e abundante, propiciando alta lucratividade em comparação com sua produção no país de origem.

Como já mencionado, a consequência positiva da produção de calçados no exterior era a minimização de custos, por outro lado, como consequência negativa destaca-se a exploração de Mão de obra barata e a falta de observância de direitos trabalhistas nos países contratados.

Ressalte-se que as a Nike e Reebok não gerenciavam de maneira direta a operação de fabricação. A produção era deixada para uma rede de empresas produtoras estrangeiras, chamada de contratadas, logo não precisavam lidar com a produção dos itens comercializados, focavam apenas na exigência para que o produto fosse entregue pelas contratadas, no prazo acordado, com qualidade e especificação imposta.

Com a presente pressão da comunidade internacional, em relação às condições de trabalho, após anos de exploração dos trabalhadores, as referidas empresas, resolveram aplicar alguns direitos já garantidos na seara trabalhista e humanitária no contexto internacional e elaboraram documentos que seriam diretrizes a serem seguidas por suas contratadas.

3. CONCLUSÃO

No caso em comento constatou-se que a Nike e a Reebok utilizaram-se de empresas contratadas de países em desenvolvimento para reduzirem seus custos de produção, sobretudo devido ao baixo valor da mão de obra asiática no processo de fabricação dos calçados.