Resumo do artigo: “Provocações” iniciais sobre a prevalência do negociado sobre o legislado e a “Reforma Trabalhista”

Fica claro que a Reforma Trabalhista não veio para a melhoria das condições

trabalhistas, mas sim para favorecer mais quem sempre foi favorecido: o empresário.

Não há mais ascensão social, apenas retrocesso, pois, quanto mais o empresário se

sentir no direito de piorar as condições de trabalho e o salário, ele vai fazer para se

beneficiar.

Na nova lei, o que chama a atenção são as negociações coletivas, como os acordos e

convenções. Antes, a pauta de assuntos para a negociação era ampla e não havia um

número específico de assunto que poderia ser discutidos. Hoje, o cenário é diferente.

Hoje, a nova CLT visa garantir apenas o mínimo para o trabalhador. Este, que deveria

ser acolhido pela “sua lei”. A negociação passará a ser mais complicada, já que o

empregador terá mais autonomia.

Se isso não é um retrocesso ao Direito do Trabalho. O que seria?

Infelizmente, o empregado será obrigado a aceitar tais mudanças impostas pelo

empregador ou poderá perder o seu “ganha pão”. Suas vontades não serão mais

consideradas.

Nessa nova lei, fala-se muito da liberdade do empregado. Mas na verdade, não há

liberdade, visto que o empregado não tem os meios de produção, apenas a força d

trabalho. Visto isso, ele não tem liberdade para negociar com seu patrão. Essa questão

da liberdade foi apenas mais uma forma de tentar justificar essa atrocidade que fizeram

com o Direito do Trabalho.

Mais um ponto que é bom frisar, é a contribuição sindical que não será mais necessária,

ou seja, um ponto muito delicado em relação aos sindicatos, que sem custos, não terá

força para continuar lutando pelo trabalhador.

Até agora, não tem um ponto positivo nessa Reforma. Apenas a destruição de tudo

aquilo que demorou anos para ser construído.