Trabalho do Direito do Trabalho
Por: Aline Vieira • 20/10/2017 • Trabalho acadêmico • 386 Palavras (2 Páginas) • 189 Visualizações
[pic 1]
|
Tipo de Atividade: Prova ( ) Trabalho ( x )
| |
Curso de Direito | ||
Disciplina: Direito do Trabalho I | Período: 6ºA | Data de envio até : 31.08.17 |
Professor(a): Carlos Eduardo de Oliveira Gontijo | Atividade semipresencial de 24.08.17 | |
Aluno(a): | Valor: a ser definido | |
|
|
Nota: __________ |
VISTO PROF. | VISTO COORD. |
Prezado(a) aluno(a):
Analisando a matéria até agora aplicada, responder as questões a seguir:
Questão 01
Conceituar Direito do Trabalho
Direito do trabalho é um conjunto de normas jurídicas que regulam a relação de empregos e outras relações normativamente específicada com a finalidade de melhorar as condições do trabalhador.
Questão 02 Qual a natureza jurídica do Direito do Trabalho?
A natureza jurídica: Direito Público, Direito Privado, Direito Misto ou Direito Unitário. Teoria de Direito Público: Normas com prevalência de interesse público;
Teoria de Direito Privado: Normas com prevalência de interesse privado;
Teoria de Direito Misto ou Direito Unitário: Normas que apresentam características tanto de direito público quanto de direito privado;
Questão 03
Relacionar os principais princípios específicos do Direito do Trabalho?
Princípio da Proteção, se subdivide em outros três princípios : In Dubio Pro Oprerario, Da aplicação da norma mais favorável, Da condição mais benéfica;
Da Irrenunciabilidade de Direitos: Dispõe esse princípio que em havendo duas ou mais normas se inclinam sobre o mesmo direito, a norma prioritária será aquela que favorecer o trabalhador;
Da Continuidade de Relação de Emprego: Como regra geral, na esfera trabalhista, os contratos de trabalho são confeccionados e pactuados por prazo indeterminado;
Da Primazia de Realidade: este princípio visa uma priorização da verdade real em confronto com a verdade formal;
Da Inalterabilidade Contratual Lesiva: É a vedação de alteração contratual por parte de empregador que seja lesiva ou prejudicial aos trabalhadores;
Da Intangibilidade Salarial: O salário do trabalhador tem natureza alimentar e, desse forma, provê os recursos necessários ao sustento do trabalhador de sua família.
Missão: Construir, com excelência, o conhecimento e o saber, por meio do ensino, pesquisa e extensão, formando indivíduos e profissionais capazes de promover a transformação e o desenvolvimento do contexto em que estão inseridos. [pic 2]
...