Estruturação de cargos: um estudo em uma empresa do ramo cerâmico da região sul de Santa Catarina
Trabalho acadêmico: Estruturação de cargos: um estudo em uma empresa do ramo cerâmico da região sul de Santa Catarina. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: cleia1 • 13/9/2013 • Trabalho acadêmico • 6.427 Palavras (26 Páginas) • 581 Visualizações
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CAMILA LOCH ROSSO
ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA
EMPRESA DO RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA
CATARINA.
CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010CAMILA LOCH ROSSO
ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA
EMPRESA DO RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA
CATARINA.
Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado
para obtenção do grau de bacharel no curso de
Ciências Contábeis da Universidade do
Extremo Sul Catarinense, UNESC.
Orientador(a): Prof. Leonel Luiz Pereira
CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 2
CAMILA LOCH ROSSO
ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO
RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA.
Trabalho de Conclusão de Curso aprovado pela
Banca Examinadora para obtenção do Grau de
Bacharel, no Curso de Ciências Contábeis da
Universidade do Extremo Sul Catarinense,
UNESC, com Linha de Pesquisa em
Contabilidade Gerencial.
Criciúma, 09 de Dezembro de 2010.
BANCA EXAMINADORA
________________________________________
Leonel Luiz Pereira, Prof., Orientador, Especialista
________________________________________
Adilson Pagani, Prof., Examinador, Especialista
_______________________________________
Luciano Ducioni, Prof., Examinador, Especialista 3
AGRADECIMENTOS
Primeiramente a Deus, por me conceder a vida e por ter me dado força e
saúde para conseguir vencer mais uma de muitas outras etapas de minha vida.
Em especial, a todos os professores e colegas que torceram pela minha
vitória, pois sem a força de todos talvez esta etapa de minha vida não tivesse se
concretizado.
Aos meus pais que sempre me apoiaram e me ensinaram a lutar pelos
meus objetivos com todas as forças.
Ao meu marido que sempre esteve ao meu lado me apoiando nas horas
mais difíceis da minha vida, me incentivando sempre a seguir em frente e nunca
desistir.
Enfim, a todos que estavam ao meu lado durante essa caminhada, que foi
regada de momentos bons e ruis, mas que me fizeram crescer como pessoa e como
profissional, agradeço de coração. 4
RESUMO
ROSSO, Camila Loch. Estruturação de Cargos: Um estudo em uma empresa do
ramo cerâmico da região sul de Santa Catarina. 2010. 68 p. Orientador: Leonel....
Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis. Universidade do Extremo
Sul de Catarinense – UNESC. Criciúma – SC.
O trabalho objetivou propor uma estruturação de cargos para uma empresa do ramo
cerâmico da região sul de Santa Catarina, tendo como base a descrição dos cargos,
avaliação, conforme a hierarquia e as responsabilidades. Caracteriza-se como uma
pesquisa exploratória e descritiva, de natureza qualitativa, visando analisar as
descrições de cada cargo e reformulando-os. A partir desse fato analisa-se o
levantamento dos salários praticados na região para comparar com os praticados
pela empresa em estudo. O levantamento bibliográfico referiu-se a administração de
pessoas, formas de recrutamento e seleção, subsistemas de aplicação,
desenvolvimento, monitoração e manutenção, salário e motivação, dando maior
ênfase a estrutura de um Plano de Cargos e Salários, explorando as fases para o
seu desenvolvimento. Quanto aos procedimentos utilizados, destaca-se o estudo de
caso feito em uma empresa do ramo cerâmica da região sul de Santa Catarina. Foi
feita uma proposta de descrição das atividades e estruturação dos cargos que nela
existe, a partir de um questionário aplicado aos colaboradores e gestores de cada
área. Então foi montado um organograma, quem não existia na empresa, por meio
dos níveis hierárquicos definidos por meio das informações levantadas. Em seguida
foi feito um levantamento com as empresas da região referente ao uso das
descrições dos cargos e as formas de motivação que elas utilizam para manter os
seus colaboradores. Por último, houve uma comparação entre os salários praticados
pelas empresas da região com os da empresa em estudo, para apontar possíveis
erros nas remunerações de seus colaboradores.
Palavras-chave: administração de recursos humanos, salário e motivação e plano de
cargos e salários. 5
LISTA
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