O sucesso de uma organização que trabalha em um contexto internacional

as pessoas de pouco conhecimento e informaçoes ficam distante desse mundo globalizado por haver diferenças nas classes sociais.

O sucesso de uma organização que atua no contexto internacional

depende de sua habilidade em se ajustar ao tecido social criado

pelos valores e pela cultura de outro país. Isso é especialmente

importante para administradores que devem motivar e liderar

empregados de diferentes culturas, com conceitos variados sobre

formalidade e cortesia. Isto é, as práticas administrativas precisam ser

modificadas para se adequar aos valores vigente

• As empresas quando querem

se internacionalizar precisam

avaliar a infraestrutura do

país, as instalações e serviços

necessários para apoiar a

atividade econômica. A

infraestrutura inclui, por

exemplo, os sistemas de

transporte e comunicação,

hospitais, escolas e usinas de

Quando uma empresa planta sua bandeira num novo país, deve

estar bem consciente das variáveis ambientais externas que

vão moldar o meio ambiente empresarial. Estas variáveis

afetarão os ambientes de ação direta e indireta da organização.

• As organizações devem buscar previsões econômicas que

considere a valor da moeda de um determinado país com

relação à de outros (sua taxa de câmbio) sua balança de

pagamentos, bem como o tipo de controles impostos às

importações, às exportações e aos investidores estrangeiros.