Estratégias de marketing da IBM

As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é uma entidade autônoma que fixa suas estratégias e organiza sua produção em bases internacionais, obedecem apenas à lógica do capitalismo, sem vínculo direto com as fronteiras nacionais tem uma alta volubilidade por esses motivos estão em busca de baixos custos e leis pouco austeras.

2.2 Com a rapida evolução da tecnologia nos últimos tempos, a economia delineia um novo modelo de produção fundamentado em redes sociais com conteúdo colaborativo e muito organizadas, abandonando a hierarquia. Os tempos modernos são influenciados pelas plataformas digitais que transbordam com a infestação da internet. A IBM é uma referência mundial no pioneirismo do uso de redes sociais desde 2001, quando o Board mundial da companhia resolveu liberar e incentivar as redes como forma de compartilhar conhecimento e aprender junto com os consumidores. hoje a IBM é uma das propagadoras do mercado, praticando transferência nas informações em seus projetos. O FECEBOOK é um serviço de rede social que foi lançada em 4 de fevereiro de 2004, operado e de propriedade privada da Facebook Inc. Em 4 de outubro de 2012 atingiu a marca de 1 bilhão de usuários ativos, em média 316.455 pessoas se cadastram, por dia, desde sua criação em 4 de fevereiro de 2004. No início de 2012 ele se tornou a maior rede social no Brasil, ultrapassando o Orkut, durante o mês de dezembro de 2011, segundo dados da comScore divulgados em janeiro a pesquisa mostrou que a rede fundada por Mark Zuckerberg atraiu 36,1 milhões de visitantes durante o período, superando os 34,4 milhões registrados pela rede social do GOOGLE que por sua vez é uma empresa multinacional de serviços online e software dos Estados Unidos. O Google hospeda e desenvolve uma série de serviços e produtos baseados na internet e gera lucro principalmente através da publicidade. Conta com um sistema de círculos de amigos, podendo adicionar qualquer pessoa não precisando aceitar a um convite como nas redes convencionais. Em ambos é possível escolher grupos específicos de usuários para compartilhar conteúdo e se comunicar de forma rápida e eficaz com os amigos.

2.3 Em finais de ano as estatísticas de emprego apontam altos índices de contratação. De olho nas vendas deste período os segmentos do comércio e da indústria aumentam seu efetivo fluxo. Os empresários, contudo, por um tempo determinado se beneficiam dos empregos, no caso das multinacionais, há pressa para dar inicio à operação, a urgência é aumentar a participação no mercado, os motivos justificam essa busca a falta de gente qualificada e a ausência de tempo para capacitar em prazos estreitos, são empresas de médio e grande porte que querem alguém pronto, com conhecimento específico e que dê retorno imediato. É cada vez mais comum o profissional freelancer, com uma atuação mais autônoma sem vínculo empregatício. Entre suas habilidades profissionais é preciso expor seus projetos e apontar as competências que está buscando para a realização do mesmo, ter bons relacionamentos interpessoais, capacidade gerencial, conflitos e Versatilidade para mudar de ambiente de trabalho e também de cidade.

2.4 Os freelancers têm vindo ganhado terreno, mas a conquista pelo trabalho faz-se a palpitar num mercado onde a ocorrência é muita e, cada vez mais, difícil. Trabalhar como freelancers ou por tarefas tem vantagens, mas também tem desvantagens. É um modo de vida de altos e baixos, onde não existe a segurança de um salário e por isso, a estes profissionais resta fazer valer o seu mérito e a qualidade do seu trabalho para conquistar