Eticas e relações humanas no trabalho

Passo 3:

UMA PROFISSÃO CERTA PARA CADA PESSOA

Este tema aborda as dificuldades encontradas pelos profissionais em se adaptar mediante ao contato com o trabalho.

As principais ocorrências que mudam a maneira de pensar do colaborador se referem a adaptação do mesmo no ambiente de trabalho, Porque a maioria das pessoas não estão capacitadas para as exigências do mercado, ou ate mesmo a boa parte de contratados não gosta da função que exerce, ou ate mesmo estão obrigados a fazer o que não gosta, apenas pelo dinheiro.

A maioria dos trabalhadores hoje em dia foca no valor adquirido no trabalho e não no prazer de executar tais tarefas exigidas em determinados cargos, e esquecem que quando o trabalho vira um prazer já não é mais uma obrigação ou ate mesmo o dinheiro que aquilo irá gerar, mas o amor que existe em exercer a profissão que sempre almejou, por esse motivo a melhor forma de unir o útil ao agradável para quem já esta no mercado é sempre procurar por novos conhecimentos dentro da área que o individuo atua, procurar motivação dentro da organização e transformar o ambiente de trabalho em um beneficio para si próprio, agora para aqueles que ainda não encontraram um emprego, o melhor a se fazer é se conhecer e saber o que mais gosta de fazer e qual a área em que mais se encaixa, o segredo e amar o que se faz e encarar o trabalho como uma diversão, um desafio bom todos os dias.

INTRODUÇÃO

O relacionamento por meio da empresa e do trabalhador nunca havia sido tão inter-relacionada, cada dia que passa as empresas se tornaram mais exigentes, tendo competição entre os funcionários e a gestão sempre em pressão. A falta de tempo e de vontade dos funcionários e o maior motivo das discussões.

Por esse motivo fazer o que gosta e o que vem priorizando as escolhas das grandes sociedades.

Por fim a melhor maneira de se adaptar com as mudanças do mercado de trabalho é procurar fazer aquilo que mais gosto ou tentar se encaixar dentro da missão e visão da organização pela qual esta inserido.

A seguir será abordado o tema sobre a conduta da empresa Petrobras.

PETROBRAS

A organização Petrobras é uma das empresas lideres no setor de energia, petróleo e gás natural, é uma das maiores responsáveis pela analise do continente sul-americano.

A empresa foi fundada em 03 de outubro de 1953 pelo presidente da republica Getúlio Vargas.

A relação entre funcionários e a organização é bem complexa de tal maneira que há a necessidade ter empresas terceirizadas por toda a companhia.

Mas a sistemática que é adicionada aos colaboradores não convém a terceiros, desse modo apresenta ser inconveniente dentro de departamentos da organização com o pensamento de crescer, evoluindo para outros departamentos da organização.

A emblemática da missão, visão e valores são adicionadas aos colaboradores da Petrobrás.

Por meio dessas ações a organização foi criada para o mercado internacional, mas outros grupos nem tanto favorecidos tem como metas outras determinações.

As ações das empresas em operações opostas tem como fator determinante o trabalho em conjunto, ambas as empresas focadas em um só objetivo, priorizar as metas individuais que cada empresa possui.

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