Gestão De RH

Esta atividade é relevante para vocês compreenderem qual a relação existente entre a

Empresa e os Sindicatos. É importante que se entenda a diferença entre conflitos individuais

e coletivos, bem como se verifique onde é necessária a presença do Sindicato.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Individual)

1 Pesquisar, na Biblioteca do Polo de Apoio Presencial, livros que retratem: Modalidades

de Contratos de Trabalho, Jornada de Trabalho, Intervalos para Repouso e Alimentação,

Remuneração e Salários, Adicionais de Insalubridade e Periculosidade, Trabalho

Noturno, Férias e Gratificação Natalina (13º Salário).

1.1 Fazer leitura detalhada.

Bibliografia sugerida

· Capítulos XIV a XXI do Livro-Texto da disciplina (PLT 325, referenciado ao final

desta ATPS).

· VIANNA, Claudia Salles Vilela. Manual Prático das Relações Trabalhistas. Parte II –

Contratos de Trabalho; Parte III – Vigência do Contrato. São Paulo: Editora LTr,

2008.

CST em Recursos Humanos - 3ª Série - Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Luiz Antonio Camillo Carvalho

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Passo 2 (Individual)

1 Pesquisar, na Biblioteca do Polo de Apoio Presencial, livros que retratem: Fundo de

Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), Contribuições Sociais, Previdência Social,

Estabilidade no Emprego, Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), Segurança do

Trabalho, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), Equipamento de

Proteção Individual (EPI), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

(PCMSO), Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).

1.1 Fazer leitura detalhada.

Bibliografia sugerida

· Capítulos XXII a XXXVIII do Livro-Texto da disciplina (PLT 325, referenciado ao

final desta ATPS).

· VIANNA, Claudia Salles Vilela. Manual Prático das Relações Trabalhistas. Parte IV –

Situações Especiais; Parte V – Encargos Sociais; Parte VII - Higiene e Segurança e

Medicina do Trabalho. São Paulo: Editora LTr, 2008.

2 Pesquisar, na Internet, acordos de Convenção Coletiva da categoria sindical da empresa

que está sendo aberta.

Passo