Gestão de Marketing
Seminário: Gestão de Marketing. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Santos77 • 17/5/2014 • Seminário • 601 Palavras (3 Páginas) • 230 Visualizações
Gestão em Marketing
A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento
metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto
de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:
Favorecer a aprendizagem.
Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e
eficaz.
Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.
Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas
Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.
Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas
práticos relativos à profissão.
Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação
intelectual.
Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos
a serem percorridos ao longo do bimestre para a sua solução.
A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as
competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional.
Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida
profissional.
AUTORIA
Marta Regina Garcia Cafeo
Faculdade Anhanguera de Bauru
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CTS.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Histórico
Apresentação da Organização: deve ser indicada a razão social, nome fantasia, ramo
de negócio, atividades relevantes, porte/tamanho, bem como seus produtos ou
serviços, endereço e nome dos principais executivos.
Breve Histórico da Organização: apresentar o histórico, desde sua fundação até
os dias atuais, ressaltando-se aqueles fatos que foram marcantes no progresso e
crescimento da mesma. Origem do capital e composição acionária; nível de
faturamento atual; número de empregados; cultura e clima organizacional e outras
informações julgadas relevantes para apresentar a organização. Curiosidades e
idiossincrasias são admitidas desde que enriqueçam o desafio.
Visão
Apresentação da declaração de princípios da organização, composta pelo
enunciado de sua Missão, de seus Valore, princípios e de seus Objetivos.
Passo 3 (Equipe)
1 Pesquisar a organização identificada/escolhida: perfil do público-alvo (target) - hábitos
de compra (onde se encontra, como, quando e com que frequência ele compra o
produto/serviço); quem inicia a compra e quem usa; quais as necessidades que estão
sendo satisfeitas ou não.
2 Buscar também informações dos três principais concorrentes (players) da organização
(nome, localização, pontos fortes e fracos).
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