Governança Corporativa

INTRODUÇÃO

Nos últimos anos o tema Governança Corporativa ganhou enorme

notoriedade no âmbito Mundial e Nacional. Os grandes escândalos mundiais, as

crises envolvendo países de primeiro mundo, geraram prejuízos ao mercado, o que

acarretou no despertamento do interesse em aprofundar os estudos da relevância

da Governança Corporativa nas organizações.

A Governança Corporativa está relacionada com a gestão das organizações e

a relação com os acionistas e os demais stakeholdes.

O conceito de Governança Corporativa teve inicio na Inglaterra (1992), com a

ideia central de reunir as melhores práticas de mercado. Logo mais adiante nos anos

de 1994 o conceito começou a se expandir pelos EUA.

No Brasil essa prática teve disseminação nos anos de 1999 com a criação do

Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e o Código de Governança

Corporativa, com um aumento significativo do interesse por parte dos acionistas e

todos os indivíduos envolvidos nesse cenário.

A criação de uma listagem pela Bovespa, intitulada como Novo Mercado

gerou grandes mudanças, a partir desse momento apenas organizações

comprometidas com uma série de novas regras relacionadas com a Governança

Corporativa, com a proteção e transparência para os investidores poderiam

negociar.

A implementação de boas práticas de Governança Corporativa possibilita uma

gestão mais profissionalizada, transparente, segura e integra. Consequentemente

isso acaba revertendo para uma maximização do valor das organizações e o

interesse de ambas as partes.

O objetivo dessa pesquisa é analisar os aspectos conceituais sobre o

histórico da Governança Corporativa, sua evolução histórica, a abrangência do

conceito no âmbito Nacional e Mundial, a regulamentação e os benefícios que a

aplicação e adequação a essa nova pratica de governança pode assegurar para as

organizações e para a sociedade.

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1 ASPECTOS CONCEITUAIS E HISTÓRICOS SOBRE GOVERNANÇA

CORPORATIVA

1.1 Evolução histórica do conceito

O termo Governança Corporativa surgiu em 1992 na Inglaterra com ideia de

reunir as melhores práticas de mercado. Logo após, esse contexto se expandiu para

os Estados Unidos em 1994.

A Governança Corporativa também tem a finalidade de proteger todas as

partes interessadas, tais como investidores, empregados e credores, facilitando o

acesso ao capital. As práticas de governança corporativa aplicadas ao mercado de

capitais envolvem, principalmente: transparência, equidade de tratamento dos

acionistas e prestação de contas.

A preocupação da Governança Corporativa é de criar e monitorar

mecanismos para que as ações dos executivos estejam sempre alinhadas com os

interesses dos acionistas, proporcionando-lhes gestão estratégica e a monitoração

da direção executiva.

No Brasil, a governança corporativa inicia em 1999 com a fundação do

Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Sendo considerada como um

sistema com poder de decisão, permitindo dirigir, monitorar, administrar, orientar e

mensurar os resultados de uma empresa, assegurando assim, máxima

transparência na tomada de decisões.

Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são

dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os

relacionamentos entre proprietários, conselho de administração,

diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança

corporativa convertem princípios em recomendações objetivas,

alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor

da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para

a sua longevidade (INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNAÇA

CORPORATIVA, 2013).

Atualmente a governança corporativa, também é utilizada para o auxílio da

criação de valores e para evitar destruir valores. Protegendo e zelando pela marca

que a empresa representa focando em resultados de longo prazo.

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1.2 Cenário Mundial

A Governança Corporativa no mundo tem se expandido em países

desenvolvidos e também nos países em desenvolvimento. Apesar das práticas de