Governança Corporativa

Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e

incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração,

Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios

em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o

valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade.

Os princípios básicos de Governança Corporativa são:

Transparência

Mais do que a obrigação de informar é o desejo de disponibilizar para as partes interessadas

as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições

de leis ou regulamentos. A adequada transparência resulta em um clima de confiança,

tanto internamente quanto nas relações da empresa com terceiros. Não deve restringir-se

ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive

intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à criação de valor.

Equidade

Caracteriza-se pelo tratamento justo de todos os sócios e demais partes interessadas

(stakeholders). Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são

totalmente inaceitáveis.

Prestação de Contas (accountability)

Os agentes de governança2 devem prestar contas de sua atuação, assumindo integralmente as

consequências de seus atos e omissões.

Responsabilidade Corporativa

Os agentes de governança devem zelar pela sustentabilidade das organizações, visando à

sua longevidade, incorporando considerações de ordem social e ambiental na definição dos

negócios e operações.

CONCEITO E PRINCÍPIOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

2O termo agentes de governança refere-se aos sócios, administradores (conselheiros de administração e executivos/

gestores), conselheiros fiscais e auditores.