Marketing
Por: Ludlider • 9/4/2015 • Trabalho acadêmico • 462 Palavras (2 Páginas) • 210 Visualizações
O que é Marketing?
Para a Ama (2014), marketing é a atividade, o conjunto de instituições e processos para criar, comunicar, entregar e oferecer trocas que tenham valor para consumidor, a empresa, os sócios e as sociedade em geral.
O que é marketing pessoal?
Um conjunto de ações planejadas que facilitam a obtenção de sucesso particular e profissional.
• Obter reconhecimento e promoção profissional
• Criar novas oportunidades de trabalho
• Aumentar sua visibilidade e competitividade
• Gerenciar sua carreira
Branding = Construção de uma marca
• Nome ou símbolo, percepções ou sentimentos representados na mente do consumidor alvo
• Objetivo do Branding é formar uma imagem na mente do consumidor sobre os serviços ou seus produtos.
O que é a nossa marca pessoal?
É a impressão e o sentimento que despertamos nos ambientes em que interagimos.
Benchmarking – consiste:
• Na observação, comparação e imitação das melhores praticas das empresas, concorrentes ou não.
Descreva o que cada P representa a partir da perspectiva do marketing pessoal:
Produto – ocupa uma posição central no composto de marketing pessoal uma vez que os outros “Ps” orbitam ao seu redor. Só que, nesse caso, o produto é você.
Preço – é valor que podemos agregar a uma empresa em virtude do conjunto de conhecimentos, títulos e anos de experiência que possuímos. (seu valor)
Praça – corresponde ao mercado ou à empresa que identificamos como sendo o alvo de nosso interesse profissional, o público do qual esperemos encontrar maior receptividade ao pleitear uma colocação. (público alvo)
Promoção – está relacionada com a forma de comunicação que utilizamos para dar visibilidade á nossa marca pessoal e tem por objetivo influenciar a opinião que os outros têm sobre nós. (vender você)
Competências são comumente conhecidas pelas iniciais CHA, ou seja, o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes:
Conhecimento = saber
• Conteúdos armazenados ao longo do tempo
• Experiência de vida
• Formação profissional
• São competências técnicas
Habilidades = saber fazer e porque fazer
• A forma de executar o trabalho
• Aplicação do conhecimento na prática
• Treinamentos realizados
• Também são competências técnicas
Atitudes = saber ser
• Refere-se ao comportamento
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