O Projeto Interdisciplinar

IESCAMP - INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E ENSINO SUPERIOR DE CAMPINAS

ARTHUR MÁXIMO - 24210

BRUNA FORTUNA PEREIRA COSTA - 24835 

PROJETO INTERDISCIPLINAR EM GESTÃO DE PESSOAS

COMO A GESTÃO DE PESSOAS BEM FEITA PODE RESOLVER O PROBLEMA DA EMPRESA.

 CAMPINAS

        2017

IESCAMP - INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E ENSINO SUPERIOR DE CAMPINAS

ARTHUR MÁXIMO - 24210

BRUNA FORTUNA PEREIRA COSTA - 24835 

COMO A GESTÃO DE PESSOAS BEM FEITA PODE RESOLVER O PROBLEMA DA EMPRESA.

Projeto Interdisciplinar

 Orientado por Professora Vanessa Gansauskas de Oliveira

CAMPINAS

2017

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ................................................................................................................4

TEMA................................................................................................................................4

JUSTIFICATIVA .............................................................................................................4

OBJETIVOS

Objetivo Geral................................................................................................................4/5

Objetivos Específicos .......................................................................................................5

CAPÍTULO I – Dados da Empresa
1.1 Nome da empresa........................................................................................................6

1.2 Endereço......................................................................................................................6

1.3 Logotipo......................................................................................................................6

1.4 Fotos............................................................................................................................6

1.5 Histórico da empresa...................................................................................................7

1.6 Principais Produtos......................................................................................................7

1.7 Principais Clientes.......................................................................................................7

1.8 Principais Fornecedores...............................................................................................7

1.9 Organograma...............................................................................................................7

1.10 Funções...................................................................................................................8/9

CAPÍTULO II – Problematização ....................................................................................9

CAPÍTULO III – Diagnóstico ........................................................................................10

CAPÍTULO IV – Plano de Ação e Proposta de Melhoria.........................................11/12

CONCLUSÃO ...............................................................................................................12

INTRODUÇÃO

        O trabalho foi desenvolvido na agência de publicidade Click Digital, que atende a uma generosa quantidade de materiais publicitários digitais e impressos, além de websites e ações de marketing.
Nesta empresa existe alguns problemas que devem  ser resolvidos o quanto antes, entre eles, o principal e por sua vez o mais importante é o de gestão de pessoas, iremos abordar neste trabalho o problema ocorrido e de acordo com padrões a serem seguidos, oferecer uma suposta solução para o adapto mais urgente possível por parte da empresa.

TEMA
Como a gestão de pessoas bem feita pode resolver o problema da empresa.

JUSTIFICATIVA

        Certamente podemos dizer que por se tratar de uma agência de publicidade, um bom gestor deve ser pleno em seu relacionamento, tanto com seus clientes, quanto principalmente com sua equipe.
Uma vez que esse gestor não executa todas as tarefas pensando no bem-estar de sua equipe e ao mesmo tempo no processo da agência, encontrará problemas diretos e indiretos que precisam ser resolvidos, dessa forma, abordamos um problema que ao decorrer do tempo está desgastando toda equipe e o próprio gestor.

OBJETIVOS

OBJETIVO GERAL

Atualmente na agência existe muitos problemas a serem resolvidos, assim como em todas empresas que existem no mercado, seja de pequeno, médio ou grande porte, esses problemas podem ser em sua organização, em seu financeiro, em sua logística, com clientes, fornecedores, com o dono do condomínio onde a empresa opera, enfim, são inúmeras possibilidades, porém, a que mais afeta a empresa e principalmente os colaboradores é a falta de gestão de pessoas que a mesma executa, não mantendo esses funcionários com o foco principal da da organização, fazendo com que eles atuem sempre em cima dos valores da empresa e não somente em seus propósitos pessoais e profissionais.
Essa atual gestão está fazendo com que a agência perca seu diferencial que é o atendimento ao cliente, perdendo seus clientes para seus concorrentes  por conta da má qualidade de serviço e até mesmo colaboradores, que acabam optando por sair e ir trabalhar  para outras agências onde mesmo tendo problemas, estão sendo melhores que a Click Digital.
Com planos de ações desenvolvidos estrategicamente, essa questão pode ser resolvida, uma vez que as medidas sejam adotadas pela empresa e principalmente pelo gestor que esteja impactando na produção, na qualidade do trabalho e no bem-estar de todos os colaboradores.