PLANO DE NEGÓCIO

INTRODUÇÃO

O projeto integrado vem trazer as formas de como tratar uma empresa, através de um Plano de Negócios, ou seja, descrevendo a estrutura de um negócio, demonstrando todas as informações e idéias com objetivo de avaliar o novo empreendimento do ponto de vista mercadológico, técnico, financeiro, jurídico e organizacional.

Foi baseado em uma empresa de contabilidade chamada Ecrel, que atua no mercado há mais de 30 anos (que tem como integrante do grupo Elizangela de Moura).A empresa espelho criada pelo grupo chama-se Integrety, é uma empresa fictícia, que demos vida nestes dois semestres.

Integrety, que sua tradução quer dizer integridade é uma empresa com excelência na área contábil, desde 2007, estabelecida no bairro da Saúde, com as principais atividades voltadas para contabilidade geral e fiscal, imposto de renda, consultoria empresarial, auditoria, abertura e encerramento de empresas e assessoria fiscal e jurídico, prestando serviços para mais de 70 empresas dos mais variados setores e portes.

O trabalho foi feito desde a escolha do nome, até a elaboração do Contrato Social respeitando todas as orientações dadas pelos Professores Sandro A Vieira, e André Barauna nossos tutores nesse trabalho.

O trabalho está divido em Descrição da Empresa, sua estrutura, aspectos mercadológicos, contrato social, balanço patrimonial orçado e anexo (empresa base).

Assessoria Contábil Ltda.

1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA

1.1 HISTÓRICO

Empresa com excelência na área contábil, desde 1995, estabelecida no bairro da Saúde, com as principais atividades voltadas para contabilidade geral e fiscal, imposto de renda, consultoria empresarial, auditoria, abertura e encerramento de empresas e assessoria fiscal e jurídico, prestando serviços para mais de 70 empresas dos mais variados setores e portes.

1.2 Missão:

Oferecer serviços contábeis com eficácia e agilidade, tornando sólida e durável a parceria com os clientes.

1.3 Visão:

Ser a melhor e maior empresa de organização contábil do mundo, reconhecida pela sua ética e qualidade nos serviços prestados.

1.4 Valores:

Confiança, Segurança, Honestidade, Resultados, Responsabilidade, Profissionalismo.

1.5 Normas:

• Todo funcionário deverá conservar os computadores da empresa, podendo ter acesso limitado a Internet.

• Os materiais de escritório são de uso exclusivo na empresa.

• Todos devem cumprir com horário

• Todos os processos deverão ser executados com responsabilidade

• Não será permitido circular nas dependências da empresa, sem crachá de identificação.

1.6 Políticas

1.6.1 Política RH:

A motivação de nossos colaboradores é essencial para manter a qualidade de nosso atendimento aos clientes.

1.6.2 Política de Qualidade:

A qualidade de nossos serviços deve ser aprimorada dia-a-dia superando as expectativas dos clientes, com melhoramento contínuo de nossas ações individuais. Todos os processos devem ser realizados com muita responsabilidade por cada colaborador.

2. Estrutura da Empresa:

2.1 Organograma

Fonte: Os Autores

2.2 Departamentos

Gerência

*Planejamento, organização e tomada de decisões

(1) funcionário

Depto. Recursos Humanos

*Assessoria na área de recursos humanos dos clientes, desde contratação de funcionários, elaboração de folhas de pagamento, rescisões, cálculo de férias, etc.

(03) funcionários

Depto. Logística:

*Abertura e encerramento de empresas, regularização de tributos, registros junto aos órgãos públicos;

*Retirada e entrega de documentos aos clientes.

(2) funcionários

Depto. Fisco/Contábil

*Escrituração fiscal, cálculo de impostos, entrega de declarações acessórias, emissão de livros fiscais;

*Classificação, lançamento, conciliação, elaboração e análise de balanço;

(5) funcionários

Depto. Administrativo / Financeiro

*coordena equipes de recepção e limpeza,

*compra de suprimentos para o escritório

*contas a pagar e receber

(3) funcionários

2.3

Fonte: Os Autores

2.4 Diagramas de Processo