PRODUTO DE QUALIDADE E POTÊNCIA ADEQUADA

PRODUTIVIDADE

Produtividade é o resultado daquilo que é produtivo, ou seja, do que se produz, do que é rentável. É a relação entre os meios, recursos utilizados e a produção final. É o resultado da capacidade de produzir, de gerar um produto, fruto do trabalho, associado à técnica e ao capital empregado.

Produtividade é a expressão da eficiência de qualquer negócio. Para uma indústria, por exemplo, a produtividade está diretamente ligada à eficiência na produção.

Os indicadores da produtividade de uma empresa estão relacionados ao processo de produção para geração de produtos ou serviços. As falhas na produção, quando corrigidas em tempo evitam prejuízos na produtividade.

A produtividade constitui uma das melhores medidas para aferir da performance organizacional de uma empresa. Uma empresa com acrescidos resultados na sua produtividade é uma entidade mais eficiente, com melhor utilização dos seus recursos e que atinge melhores resultados, tendo assim maiores hipóteses de prosperar no futuro. A ideia é fundamentada por Peter Drucker, que afirma que as produtividades são o melhor indicador para comparar a eficácia da gestão.

Na economia, a produtividade é a relação entre aquilo que é produzido e os meios empregues (mão-de-obra, materiais, energia, etc.). Por isso, associa-se a produtividade à eficiência e ao tempo: quanto menor for o tempo levado para obter o resultado pretendido, mais produtivo será o sistema.

Através da produtividade, é possível avaliar a capacidade de um sistema para elaborar os produtos e o grau em que são aproveitados os recursos. A melhor produtividade constitui maior rentabilidade para uma empresa. É nesse sentido que a gestão da qualidade contribui para que uma empresa consiga incrementar a sua produtividade.

A produtividade global é uma noção utilizada pelas grandes empresas para melhorar a produtividade através do estudo dos seus fatores determinantes e dos elementos/membros que intervêm nas mesmas. Neste sentido, as novas tecnologias, a organização do trabalho e do pessoal, o estudo dos ciclos e a distribuição fazem parte da análise.

Mas para que o funcionário também consiga alcançar essa alta performance e desempenho, separamos algumas dicas para te ajudar.

• Planeje e organize o trabalho: Liste todas as atividades especificando datas e horários. Estipule exatamente o que é necessário ser feito e a ordem que será executado.

• Tenha foco: Quando iniciar uma tarefa, procure concluir. Evite ficar se distraindo ou mudando de atividade, pois assim você não terminará nenhuma delas.

• Determine o mais importante: É quase impossível fazer todas as coisas de uma vez, por isso, procure se lembrar da tríade do tempo e dividir as tarefas como: importantes, emergenciais e circunstanciais.

• Seja comprometido: Se você tem alguma atividade a ser feita, procure fazer da melhor forma possível e cumpra com os prazos estipulados. Seja responsável.

• Faça pausas: Tenha momentos de descanso, pois assim você irá voltar com mais ideias e com a mente mais tranquila para concluir a atividade. Levante-se, dê uma volta, beba uma água e só então, volte ao trabalho.

• Acima de tudo, lembre-se que é importante estar feliz e bem consigo mesmo e com sua família.