Recepcionista
Artigos Científicos: Recepcionista. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: toim17oliveira • 31/5/2014 • 343 Palavras (2 Páginas) • 3.595 Visualizações
1) A recepcionista é um prestador de serviço que exerce papel estratégico dentro da empresa. Reconhecer sua importância e responsabilidade no processo possibilita demonstrar ao cliente a qualidade e a excelência da empresa. Sendo assim, qual das alternativas abaixo apresenta atribuições deste profissional?
O papel da recepcionista, dentro da organização, é de desenvolver um trabalho eficaz que contribua para o fluxo produtivo dos clientes internos e externos;
A recepcionista precisa estar sempre atento ao planejamento diário e ao controle das providências a serem tomadas;
Quando não há atendimento, a recepcionista dedica-se à organização, conferências de agenda e escrita do seu trabalho;
Todas as alternativas estão corretas.
2) “Para compreender melhor as pessoas, é importante aplicar o princípio da ...... , que é nos colocarmos no lugar da outra pessoa para experimentar seus sentimentos da mesma maneira como esta pessoa experimenta.” De qual qualidade necessária a um recepcionista está sendo falado na citação?
Educação;
Simpatia;
Empatia;
Ética.
3) Marketing é todo um conjunto de atitudes tomadas para conquistar e manter um cliente. Quando o marketing é pessoal, o produto a ser vendido é a sua imagem. Sendo assim, de acordo com as regras do marketing pessoal, assinale a alternativa INCORRETA:
No caso dos homens, não há regras específicas de vestimenta, somente observar a cor da meia e do sapato, que preferencialmente devem ser mais claros que a cor da roupa;
Os melhores tipos de sapatos para o trabalho são o mocassim, um sapato baixo fechado, ou uma sandália discreta para o calor;
As mulheres devem evitar decotes e transparências;
O vestuário deve estar sempre limpo e bem passado.
4) Com relação às regras de etiqueta, assinale a alternativa INCORRETA:
Manter o seu lugar de trabalho limpo e organizado também faz parte da boa educação;
Ao fazer um favor para alguém, lembre a pessoa que o está fazendo, mas que espera retribuição por isto em outra oportunidade;
Se alguém muito superior ao seu cargo lhe dirigir a palavra para uma ordem ou recomendação, fique de pé para ouvir se não tiver nenhuma cadeira para lhe oferecer;
Tente sentir como a outra pessoa se sente em determinadas situações para compreendê-la, ante de tomar qualquer atitude.
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