Recrutamento E Selecao

INTRODUÇÃO

Sabendo que na atual conjuntura todas as organizações devem estar preocupadas em inovar constantemente e que não basta apenas inovar em tecnologia mas, também se faz necessária a inovação em material humano à fim de agregar novas experiências e novos conhecimentos a equipe que compõe uma empresa, este trabalho expõe uma situação hipotética de um processo de recrutamento e seleção de um gerente de TI para a Faculdade Católica Dom Orione.

RECRUTAMENTO

O processo de recrutamento se resume em divulgar as características da vaga disponível e o perfil de candidatos desejados, à fim de atrair para o processo de seleção aqueles candidatos que possuem maior tendência a preencher a vaga disponível com maior eficiência.

Identificação da Necessidade de Contratação

A Faculdade Católica Dom Orione, visando proporcionar aos seus acadêmicos um maior acesso as experiências de sucesso e um contato direto com especialistas nas áreas de administração e direito, desenvolve uma programação de eventos com convidados especialistas nas disciplinas apresentadas nos cursos, ex-alunos que obtiveram sucesso no mercado e demais palestrantes que agreguem valor ao curso ao transmitirem suas experiências. Visando ainda expandir e modernizar o laboratório de informática e implantar um sistema informatizado que integre todas as áreas da organização, faz necessária a contratação de um gerente de tecnologia da informação para garantir um eficiente funcionamento deste novo sistema e suporte tecnológico aos eventos futuros.

Requerimento Para o Cargo

Visando uma resposta imediata com relação a eficácia do sistema e uma disponibilidade de equipamentos tecnológicos em quantidade e qualidade que supram as necessidades dos eventos programados, o candidato deverá possuir capacitação em Informática e ser graduado em Administração e obter experiência na área de TI.

Escolha da Fonte de Recrutamento

Por se tratar da implantação de um novo sistema informatizado na organização é de interesse que o candidato possua experiência e vasto conhecimento no ramo da tecnologia. Assim, a organização opta por contratar um candidato externo a empresa, alguém que traga novos conhecimentos. Mas, por acreditar na capacidade das pessoas de desenvolverem novas habilidades e adquirirem novos conhecimentos, a organização abre uma oportunidade também aos funcionários que tenham interesse em concorrer ao cargo. Por estes motivos a Faculdade Católica Dom Orione opta pelo recrutamento misto, abrindo as portas da organização para que qualquer profissional que se julgue competente para preencher a vaga pessa concorrer ao cargo.

Definição do Meio

Para alcançar um público maior faz-se necessária a utilização de mais de um meio de divulgação da vaga. Buscando atrair candidatos qualificados de toda a região para o processo de seleção, a divulgação da vaga será feita através de anúncios em jornais, rádios e televisão.

Elaboração do Material de Divulgação

Em jornais:

Em rádios:

“Atenção você técnico em informática, a Faculdade Católica Dom Orione está em busca de um gerente de TI para atuar na gestão de um novo sistema informatizado na organização. Interessados entrar em contato pelo telefone (63)3413-0500.”

SELEÇÃO

A seleção é o conjunto de procedimentos que buscam identificar qual ou quais candidatos possuem melhor aptidão para o preenchimento de uma vaga disponível na organização. O processo de seleção analisa as características de cada candidato e busca diferenciá-los para orientar-se a respeito de qual candidato possui as habilidades que mais interessam a organização no desempenho das funções do cargo.

Análise de Currículo

A análise de currículo busca selecionar o candidato de acordo com suas habilidades técnicas e experiências profissionais. Vejamos a seguir alguns currículos.

CURRICULUM VITAE

Antônio da Silva

31 anos

Ensino médio completo.

Técnico em Informática

Professor de Informática no SENAI

CURRICULUM VITAE

Joaquim Silvério

27 anos

Ensino médio completo.

Graduado em Administração

Pós Graduado em Gestão Financeira

Técnico em Informática

Gerente de TI Adjunto na Vale do Rio doce.

CURRICULUM VITAE

Matheus Firmino

21 anos

Ensino médio completo.

Técnico em Informática