TEORIA CLASSICA DE ADM

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

“A administração científica de Taylor é complementada pela Escola Clássica da Administração, com os princípios da administração, desenvolvidos por Henri Fayol (1841-1925)”.

Organizações, Administração e suas teorias – pag. 47 volume 1

Considerada uma das primeiras teorias a ordenar o comportamento de um administrador, responsável também por estabelecer uma ética.

A dedução foi o meio principal para que o engenheiro francês ( Henri Fayol), caracteriza-se uma ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente.

De acordo com a sua vivência da aparência administrativa, desenvolveu um sistema de administração e com o resultado dividiu em três ideias básicas:

• A administração é uma forma distinta das demais funções, como financeiras, técnicas (produção), comerciais, segurança e contábeis.

• A administração é um processo de previsão, organização, comando, coordenação e controle.

• Seu sistema de administração poderia ser ensinado e aprendido, obedecendo princípios gerais de administração que deveriam ser seguidos para garantir que esta fosse eficaz.

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Princípios gerais de administração elaborados por Fayol (1970).

1. Divisão de trabalho

2. Autoridade

3. Disciplina

4. Unidade de comando

5. Unidade de direção

6. Subordinação de interesse individual e bem comum

7. Remuneração

8. Centralização

9. Hierarquia

10. Ordem

11. Equidade

12. Estabilidade pessoal

13. Iniciativa

14. Espirito de equipe

Esse modelo de estrutura organizacional desenhado por Fayol, traduz a sua formação, um engenheiro de minas com experiência de administrador de cúpula, preocupando-se com a divisão do trabalho, hierarquia e a unidade de comando, aliado à Revolução Industrial com maximização dos lucros através do conceito homo economicus ( ser racional, com habilidade para fazer escolhas lógicas e na tomada de decisões) da harmonia de interesses entre administração e operários e do espírito racionalista aplicado a toda organização.