A GOVERNANÇA CORPORATIVA E O PRINCÍPIO DA TRANSPARÊNCIA

GOVERNANÇA CORPORATIVA E O PRINCÍPIO DA TRANSPARÊNCIA

  (opções de subtemas)

*A transparencia no mundo dos negocios

*Governança corporativa e o beneficio da transparencia

A manutenção econômica atual no Brasil trouxe alguns pontos positivos para o mercado financeiro em relação a gestão para organizações que atuam na área de mercado de capital aberto. A governança corporativa garante a essas organizações, empresários, investidores e acionistas uma proteção através da transparência que garante uma melhor qualidade na gestão dos processos ofertados no mercado.

Segundo LOBO; JORGE (2006). O princípio da transparência na governança corporativa tem como objetivo visionar acionistas minoritários e preferencialistas, investidores de mercado, em especial os institucionais, financiadores e fornecedores de bens e de serviços, à procura de informações que possam ser relevantes sobre fatos, informações e negócios empresariais.

“A transparência só é completa quando envolve a franqueza, consistindo esta em expor, em paralelo, na comunicação institucional, tanto os dados positivos como os negativos do desempenho, tais como problemas identificados e pendentes de solução, metas estratégicas não alcançadas e variações negativas em alguns indicadores operacionais ou financeiros. Quedas de produção, vendas e margens de lucro são exemplos bem comuns das variações negativas e, até alguns anos atrás, raramente seriam citadas nos informes distribuídos pelas empresas envolvidas.” (LAURETTI, 1995).

A governança corporativa e transparencia devem  caminhar juntas para a tomada de decisões, assim  as empresas gerenciariam melhor os riscos e oportunidades.

A transparencia tem  função de compartilhar informações com pessoas que quer ouvir, compartilhando o principio da confiança e boa fé.        

''Portanto, as empresas devem criar mecanismos para que possam gerir seus negócios, sejam em melhorias nos seus processos, procedimentos, assim como na assimilação cultural de todos que fazem parte da pirâmide, deixando a transparência se sobressair em relação à forma com que a organização atua. Para assim, os colaboradores se sentirem livres e à vontade para expressarem suas opiniões, propondo melhorias em prol do bem comum.'' (CONSUMIDOR MODERNO, 2015)