O Brasileira de Correios e Telégrafos
Tese: O Brasileira de Correios e Telégrafos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: maraglaifduarte • 25/10/2013 • Tese • 383 Palavras (2 Páginas) • 419 Visualizações
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS:
Evoluindo a mais de três séculos
VALORES
1. Ética - pautada na transparência de seus relacionamentos e em boas
práticas de
governança;
2. Meritocracia - pela valorização dos empregados por seu conhecimento e
competência;
3. Respeito às pessoas - com tratamento justo e correto à força de trabalho;
4. Compromisso com o cliente - garantindo o cumprimento da promessa de
eficiência de
seus produtos e serviços;
5. Sustentabilidade - buscando sempre o equilíbrio entre os aspectos sociais,
ambiental e
econômico para garantir a lucratividade, respeitando as pessoas, a sociedade
e o meio ambiente
Dentro da empresa, cada órgão é responsável por executar uma função específica:
Assembleia Geral – pelo fato de ser uma empresa pública, os Correios possui a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) como
acionista e representante.
Conselho de Administração (C.A.) - conselho responsável por prosseguir com as normas, regras e outros requisitos ditados pelo Ministério
das Telecomunicações, no que diz respeito aos produtos e serviços dos Correios.
Auditoria (AUDIT) – Dar suporte à Alta Administração por meio de auditorias. Conselho Fiscal – órgão responsável, de acordo com a Lei nº
6.404/74, por fiscalizar as atitudes dos administradores e da administração financeira, orçamentária e patrimonial dos Correios.
Comitê Executivo – grupo formado pelos Superintendentes Executivos dos Correios que fornece apoio a Diretoria Executiva no
planejamento estratégico da empresa.
Presidência – faz o gerenciamento de toda a empresa e atua principalmente na parte estratégica empresarial e inovação. Ela é o
representante da ECT tanto nacional, quanto internacionalmente.
Diretoria Executiva – é um órgão colegiado, responsável pelo controle e supervisão das atividades administrativas e operacionais, propondo
normas, plano de cargos, carreiras e salários, programa de metas, realizando pagamentos dos empregados com participação no lucros e
resultados, etc.
Vice-Presidência – responsável pela supervisão de atividades, promoção da qualidade e eficiência nos serviços, elaboração de propostas
para a Diretoria Executiva; trabalha juntamente com os responsáveis pela gestão empresarial para
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