A IDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS

                                     IDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS

 Não bastando o que foi exposto até o momento a reclamante se encontrava diariamente em um ambiente de trabalho extremamente estressante, onde não sofria somente com o seu trabalho, mas também como era destratada pela sua chefe , conforme segue exposto:

A reclamante trabalhava em período integral, tinha sempre que ser uma das primeiras a chegar e por muitas vezes era a ultima a sair, e mesmo assim tinha que ficar em sobreaviso, pois em qualquer momento sua chefe poderia ligar para ela para exigir algum tipo de trabalho que vinham sempre com a ameaça de demissão caso não fossem realizados.

O desvio de função também era constante durante o contrato de trabalho , muitas vezes a reclamante tinha que realizar tarefas pessoas para a reclamada , como no caso em que foi obrigada a conseguir uma cópia de um livro que nem se quer tinha sido lançado para as filhas da reclamada , configurando uma tarefa praticamente impossível de ser realizada , como também um abuso do poder hierárquico da relação de trabalho.

Além dos desvios citados anteriormente a reclamante também fazia o dever de casa das filhas da reclamada.

Não bastando tudo o que foi exposto até o momento , diariamente a reclamada ao chegar no escritório jogava suas bolsas e casacos para que a reclamante colocar no seu devido lugar .

A reclamada também não se preocupava em nem se quer lembrar do nome da reclamante e a chamava pelo nome o qual achava que era o certo , como também a constrangia diariamente com preconceitos com a sua forma de falar , rídicularização da forma de vestir e agir e por não possuir o “ glamour “ do mundo da moda.

Todos os fatos expostos prejudicaram a saúde mental e psíquica da reclamante, que teve sua vida dedicada exclusivamente para o trabalho, criando uma obsessão para ser aceita em seu meio de trabalhado, abdicando de sua vida pessoal e até de seu relacionamento, motivo o qual tem o direito de receber danos morais.