O COMPONENTE: MÓDULO I – ATIVIDADES COMPLEMENTARES PRESENCIAIS
Por: Renan1234dr • 8/2/2023 • Tese • 1.333 Palavras (6 Páginas) • 128 Visualizações
[pic 1] ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
ESTUDANTE: Renan Oliveira Alves
COMPONENTE: MÓDULO I – ATIVIDADES COMPLEMENTARES PRESENCIAIS I
ATIVIDADE Nº: 01
O mercado de trabalho vem evoluindo muito durante os anos e os profissionais devem acompanhar essa evolução para se manterem ou serem inseridos, hoje o perfil profissional de um candidato deve conter habilidades que ajudem a empresa e os seus colaboradores, dentre eles eu considero alguns de suma importância como ser adaptável e flexível, digo isso ainda mais após esse período de pandemia no qual foi inserido com veemência o home office no qual o trabalhador pode ter a praticidade de não precisar se locomover até o trabalho mas junto a isso entra vários ônus como a distração ser maior, dificuldades para estipular horários e a comunicação com os demais colegas não ser tão rápida e eficiente quanto no escritório por exemplo, uma outra qualidade de perfil profissional que considero é o domínio da tecnologia, como já dito o mercado vem evoluindo muito e a tecnologia em si também, ser antenado as modernidades e as constantes modificações e melhorias em sua área e até mesmo em um todo é imprescindível para se destacar no meio e estar sempre pronto para novas implantações e melhorias na empresa.
Voltando para o nosso caso o mercado de trabalho para a área da Qualidade é muito amplo podendo trabalhar em várias áreas e segmentos de empresas diferentes, apesar de ser diversificado a execução das atividades são semelhantes sendo entre elas controle que se refere a parte da produção como a quantidade que será produzida, a forma de produção e os materiais que serão utilizados para alcançar o objetivo final, já na parte da inspeção é analisado se o produto alcançou e está dentro do esperado e das normas segundo a empresa e os controles de vigilância, a garantia como o próprio nome já diz é a parte que garante qualquer problema ou outro empecilho ao cliente final, salientando que isso se refere a problemas referente ao produto e não mal uso ou manuseio inapropriado.
Apesar de ser um trabalho bem delicado e de uma atenção enorme muitos profissionais não tem uma formação, isso ocorre porque muitas empresas não tem um setor de qualidade, mas apenas profissionais que conhecem a produção e como deve ser a qualidade do produto final, um exemplo são as metalúrgicas que tem colaboradores com muito tempo de casa e que são selecionados para realizar o serviço de qualidade sem necessariamente terem cursado a área.
Entretanto, a formação técnica ou graduação é indispensável já que a qualidade na produção, auditorias e planos de melhorias para minimizar gastos e desperdícios de materiais é importante para a captação de novos clientes e a fidelidade de sua carteira de parceiros, além de que as empresas se comunicam e ser mal visto no mercado ou não ter um padrão e qualidade nos produtos pode acarretar problemas sérios para os negócios.
O sistema de gestão e a importância estratégica dentro da empresa conciliado com as qualidades e o perfil profissional informado acima complementa a área da qualidade, é indispensável um plano estratégico e noções do papel de cada um para o bom funcionamento das engrenagens, todos tem sua importância desde os colaboradores até o governo no qual arrecada impostos para a aplicação em melhorias da cidade atraindo assim novos empreendimentos aumentando o capital, as oportunidades de trabalho e a qualidade de vida na cidade.
Existem inúmeras ferramentas que auxiliam na qualidade e aumentam a produtividade nas empresas, eu considero dentre elas a ISO uma das principais, para nós da qualidade utilizamos a 9001 que rege e impõe para a empresa que quer ter o certificado uma série de normas visando a excelência no processo e o padrão dos produtos, além de melhorias no processo de trabalho e até mesmo a segurança dos colaboradores, empresas que possuem o certificado são muito bem vistas no mercado e a competitividade aumenta com as concorrentes sobressaindo entre aquelas que não possuem.
A implementação muitas das vezes não é um processo fácil, é necessário a colaboração dos funcionários desde a produção até a diretoria para um perfeito funcionamento, tem que ser uma ideia abraçada por todos e em um conjunto de união a parceria e comprometimento com as normativas que deverão seguir, os frutos dessa implantação são percebidos muitas das vezes de imediato, em vários polos como a redução de custos, aumento da produção, diminuição de impactos ambientais e processos mais fluidos e simplificados.
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