Direito Do Trabalhador
Ensaios: Direito Do Trabalhador. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: pedrowater • 23/3/2015 • 838 Palavras (4 Páginas) • 212 Visualizações
Conforme os artigos 2ª e 3ª da CLT os requisitos do contrato individual de trabalho são:
Continuidade: por ser um ajuste de vontade, o contrato de trabalho deve ser prestado de forma contínua.
Onerosidade: deve ser prestado de forma onerosa, mediante o pagamento de salários, pois o trabalhador deverá receber pelos serviços prestados.
Pessoalidade: o empregado deverá ser pessoa física ou natural e não poderá ser substituído por outra pessoa (intuito personae)
Alteridade: o empregador assume qualquer risco, pois a natureza do contrato é de atividade e não de resultado.
Subordinação: existe uma relação hierárquica entre empregado e empregador.
Conforme os artigos 2ª e 3ª da CLT os requisitos do contrato individual de trabalho são:
Continuidade: por ser um ajuste de vontade, o contrato de trabalho deve ser prestado de forma contínua.
Onerosidade: deve ser prestado de forma onerosa, mediante o pagamento de salários, pois o trabalhador deverá receber pelos serviços prestados.
Pessoalidade: o empregado deverá ser pessoa física ou natural e não poderá ser substituído por outra pessoa (intuito personae)
Alteridade: o empregador assume qualquer risco, pois a natureza do contrato é de atividade e não de resultado.
Subordinação: existe uma relação hierárquica entre empregado e empregador.
Conforme os artigos 2ª e 3ª da CLT os requisitos do contrato individual de trabalho são:
Continuidade: por ser um ajuste de vontade, o contrato de trabalho deve ser prestado de forma contínua.
Onerosidade: deve ser prestado de forma onerosa, mediante o pagamento de salários, pois o trabalhador deverá receber pelos serviços prestados.
Pessoalidade: o empregado deverá ser pessoa física ou natural e não poderá ser substituído por outra pessoa (intuito personae)
Alteridade: o empregador assume qualquer risco, pois a natureza do contrato é de atividade e não de resultado.
Subordinação: existe uma relação hierárquica entre empregado e empregador.
Conforme os artigos 2ª e 3ª da CLT os requisitos do contrato individual de trabalho são:
Continuidade: por ser um ajuste de vontade, o contrato de trabalho deve ser prestado de forma contínua.
Onerosidade: deve ser prestado de forma onerosa, mediante o pagamento de salários, pois o trabalhador deverá receber pelos serviços prestados.
Pessoalidade: o empregado deverá ser pessoa física ou natural e não poderá ser substituído por outra pessoa (intuito personae)
Alteridade: o empregador assume qualquer risco, pois a natureza do contrato é de atividade e não de resultado.
Subordinação: existe uma relação hierárquica entre empregado e empregador.
Conforme os artigos 2ª e 3ª da CLT os requisitos do contrato individual de trabalho são:
Continuidade: por ser um ajuste de vontade, o contrato de trabalho deve ser prestado de forma contínua.
Onerosidade: deve ser prestado de forma onerosa, mediante o pagamento de salários, pois o trabalhador deverá receber pelos serviços prestados.
Pessoalidade: o empregado deverá ser pessoa física ou natural e não poderá ser substituído por outra pessoa (intuito personae)
Alteridade: o empregador assume qualquer risco, pois a natureza do contrato é de atividade e não de resultado.
Subordinação: existe uma relação hierárquica entre empregado e empregador.
Conforme os artigos 2ª e 3ª da CLT os requisitos do contrato individual de trabalho são:
Continuidade: por ser um ajuste de vontade, o contrato de trabalho deve ser prestado de forma contínua.
Onerosidade: deve ser prestado de forma onerosa,
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