O Piper Alpha

1)  

O acidente foi provocado por um vazamento de gás que resultou em uma série de explosões e incêndios, alimentados pela continuidade do fluxo de óleo e gás proveniente de outras plataformas interligadas à Piper Alpha. Uma das principais causas do acidente foi a falha no sistema de permissões para trabalho, que era utilizado para controlar e comunicar as atividades de manutenção e operação na plataforma. Esse sistema consistia em um documento escrito que autorizava a realização de uma determinada tarefa, especificando os riscos envolvidos, as medidas de segurança necessárias e o tempo de duração previsto. No dia do acidente, uma válvula de segurança foi removida para manutenção e substituída por uma placa cega, que impedia o fluxo de gás pelo equipamento. Essa informação constava em uma permissão para trabalho que deveria ser entregue ao supervisor do turno seguinte, mas que acabou sendo perdida ou esquecida em meio a outros documentos. Assim, o supervisor não tomou conhecimento da situação e autorizou a partida da bomba de gás que estava conectada à válvula removida, gerando o vazamento que iniciou o acidente. Outros erros demonstrados no exercício das atividades que contribuíram para o acidente foram a falta de treinamento e orientação dos trabalhadores sobre os procedimentos de emergência, a ausência de sistemas de detecção e alarme de gás adequados, além do projeto inadequado da plataforma, que não previa barreiras contrafogo e explosão entre os módulos, e a demora na interrupção do fluxo de óleo e gás das outras plataformas, que aumentou a intensidade e a duração do incêndio. Portanto, o acidente na plataforma revelou uma série de falhas no sistema de permissões para trabalho e em outros aspectos da gestão das atividades da unidade, que comprometeram a segurança dos trabalhadores e do meio ambiente. Um fim diferente poderia ter sido alcançado se medidas preventivas tivessem sido adotadas. Investir em treinamento adequado, estabelecer uma comunicação eficaz, implementar sistemas de supervisão robustos e promover uma cultura de segurança poderiam ter reduzido os riscos e evitado a ocorrência do acidente.

 

2)

1. Foi causado pelo vazamento de cerca de 40 toneladas de gás isocianato de metila (MIC) e outros gases tóxicos da fábrica de agrotóxicos da Union Carbide India Limited (UCIL). Esse vazamento foi resultado de falhas no gerenciamento e na manutenção da fábrica, que permitiram que água entrasse em um tanque contendo o gás MIC e provocasse uma reação química descontrolada. O acidente poderia ser evitado se a fábrica tivesse seguido normas de segurança mais rigorosas e monitorado os níveis de pressão e temperatura dos tanques. O caso se assemelha ao ocorrido no acidente da plataforma Piper Alpha, pois ambos os acidentes envolveram a liberação de gases inflamáveis e causaram centenas de mortes e ferimentos graves. Além disso, ambos os acidentes revelaram falhas na gestão de riscos e na comunicação entre os trabalhadores e as empresas responsáveis. No entanto, há também diferenças entre os dois casos. O acidente de Bhopal afetou principalmente a população civil que vivia nas proximidades da fábrica, enquanto o acidente da Piper Alpha afetou principalmente os trabalhadores da plataforma. Além disso, o acidente de Bhopal teve consequências ambientais e sanitárias mais duradouras, como a contaminação do solo e da água e o aumento de doenças crônicas entre os sobreviventes.
2. A gestão de segurança da empresa desempenha um papel crucial na prevenção de acidentes industriais. É responsabilidade da gestão garantir que medidas adequadas de segurança sejam implementadas e seguidas em todas as etapas das operações. Isso inclui a implementação de sistemas de controle de riscos, manutenção adequada dos equipamentos, treinamento e conscientização dos funcionários, além de estabelecer uma cultura de segurança. Se houver falhas ou negligências na gestão de segurança, a responsabilidade pode ser atribuída a eles. Isso pode envolver a falta de adoção de medidas de segurança adequadas, falta de investimento em manutenção e treinamento, violação de regulamentos ou falta de supervisão adequada.